La fiscalidad europea ¿Qué países son más beneficiosos para vivir?



A la hora de buscar trabajo y vivir en Europa, una de las principales preocupaciones es la de elegir un país que ofrezca las mejores ventajas fiscales, así como el mayor número de beneficios para vivir, tanto a nivel económico, como social. Ante la gran cantidad de países que hay en Europa, es recomendable elegir aquellos que ofrezcan las mejores condiciones, especialmente en materia fiscal y a la hora de comprar bienes o servicios y pagar impuestos, como el famoso IVA "impuesto sobre el valor añadido".

¿Cómo es el IVA en los países de la Unión Europea? 

Para entender cómo es el IVA en la Unión Europea hay que indicar inicialmente que no existe un único tipo, ni que tampoco es el mismo en todos los países. De este modo en Europa es posible encontrarse con un tipo de impuesto de sobre el valor añadido de carácter general, reducido y superreducido. En España se cuenta con los tres tipos diferentes de este impuesto; así por ejemplo el general es del 21%, mientras que el reducido del 10%, el superreducido de tan solo el 4%. La media del IVA general en los países de la Unión se encuentra actualmente en el 21,50%.

En Europa cada país establece un tipo de IVA muy diverso, y no en todos los casos se cuenta con los tres tipos anteriormente citados. En el caso de países como Dinamarca por ejemplo no cuenta con el reducido, y en el caso del superreducido hay países que incluso ni lo contemplan en su fiscalidad, como es el caso de Austria, Eslovenia o Finlandia. Los países escandinavos por lo general cuentan con una de las fiscalidades más fuertes de Europa, algo que se compensa con creces si se atiende a la media de su salario laboral, bastante superior al resto de países del continente, especialmente del sur de Europa, como Italia, Grecia, España o Portugal.

Las interesantes ventajas fiscales que ofrece Andorra 

Dentro de Europa hay una serie de países que ofrecen unas grandes ventajas para los trabajadores que desean desarrollar su carrera profesional y residir en un lugar con grandes ventajas fiscales. Andorra, el IVA más bajo dentro de la Unión Europea y sus atractivas condiciones para los profesionales que desean trabajar en el Principado, ha motivado que en los últimos años se haya visto una gran afluencia de trabajadores, atraídos por unas más que ventajosas condiciones fiscales. A pesar de no contar con IVA como tal, si tienen un Impuesto General Indirecto o "IGI" realmente ventajoso, ya que al contrario del resto de Europa que está sobre el veinte por ciento de media, en Andorra solo es del 4,5%, además de tener al 1% el reducido y al 0% el superreducido.

Andorra igualmente ofrece unas ventajosas condiciones para las personas que desean contar con cuenta bancaria en el Principado, ya que por ejemplo los servicios financieros y  bancarios, solo tributan al 9,5%. Todo esto ha motivado que cada vez más, grandes profesionales que cobran y mueven importantes cantidades de dinero, eligen el Principado de Andorra como una de las primeras opciones para trabajar y vivir. Un pequeño territorio entre Francia y España, famoso por ofrecer interesantes precios en productos de todo tipo, pero también por contar con una de las mejores y más favorables tributaciones del continente.

Andorra como primera opción para trabajar y vivir en Europa

El principado andorrano ocuparía sin duda uno de los primeros puestos entre los mejores países europeos para vivir y trabajar, especialmente en materia fiscal. Malta y Luxemburgo son otras opciones interesantes, con una fiscalidad relativamente más baja que España, pero muy lejos de las interesantes condiciones de Andorra, un país famoso desde siempre por ser uno de los destinos turísticos de montaña más interesantes, pero también desde hace pocos años como uno de los paraísos fiscales más interesantes dentro de Europa.



¿Cuánto vale una hora de trabajo en Europa?

Hora de trabajo en Europa

Una de las grandes preocupaciones de muchos trabajadores y de las personas que desean trabajar en Europa, es el de saber cuánto vale una hora de trabajo en Europa; un dato muy útil para aquellas personas que están buscando el país donde mejor salario y dónde mejores sueldos hay. Según los últimos datos del salario medio de los trabajadores de las empresas de diez empleados, desde los datos de hace unos años, se estima en la siguiente tabla el salario bruto por hora en los principales países de la Unión Europea.

Aquellas personas que vienen de países latinoamericanos, especialmente desde Argentina, México, Uruguay, Venezuela, Brasil, etc...pueden hacerse una idea de qué países son los más adecuados para emigrar y trabajar. Quizás la primera opción a tener en cuenta sea España, por los lazos del idioma, el tipo de cultura y por la presencia de una gran cantidad de trabajadores de esos países en el país europeo. Sin embargo, si se atiende al valor económico y al interés de obtener un mejor suelo, sea mejor recurrir a otras opciones como por ejemplo Suiza, Noruega, Dinamarca, Suecia o Alemania.

¿Es mejor trabajar en España o en el norte de Europa?

A la hora de valorar el mejor país para emigrar y trabajar en Europa, hay que tener en cuenta una serie de factores, donde el sueldo es un gran valor de peso que hay que tener en cuenta. Quizás para la comunidad latina, la mejor y primera opción sea viajar y trabajar en España, por los lazos emocionales, facilidad e integración. Un país con una excelente calidad de vida, donde aunque no se pague bien la hora bruta con respecto a otros países, si que se trata de una excelente opción si se tiene en cuenta el coste de la vida, de alquiler, comida, ocio, etc...con respecto a otros países de la Unión Europea. Es en este caso, donde merece más la pena elegir España como la primera opción para emigrar y trabajar desde América. En España la hora de salario bruto está más o menos en unos nueve euros.

"9 euros de media por hora trabajada en España"

Sin embargo si se busca los mejores países europeos para trabajar, ahorrar y ganar dinero, la mejor opción sea decidirse por alguno de los países norteños, donde la hora en bruto y los salarios son mucho mejore. Este es el caso de por ejemplo Suiza, una de las primeras opciones por muchos europeos e inmigrantes que desean trabajar en Europa. Así por ejemplo Suiza, con casi 30 euros la hora de salario bruto, se presenta como la primera opción para ir a vivir y trabajar, para los miles de inmigrantes que están buscando una excelente opción y destino para ir en Europa.

Otros de los destinos más interesantes para viajar son los países escandinavos, verdaderos destinos perfecto para trabajar y vivir, donde las condiciones son realmente óptimas, y donde es una excelente forma de obtener dinero de manera fácil trabajando en los principales destinos europeos. Este tipo de sueldos y la diferencia entre los diversos países ha motivado un gran debate, especialmente entre aquellas personas que dudan sobre qué destino europeo es mejor para trabajar, por presentar las mejores condiciones económicas y los mejores sueldos.



Qué Perspectivas de trabajo hay en España después de la elecciones



Los mercados internacionales y los planes comerciales de muchas empresas y pequeños empresarios, estaban esperando el desenlace electoral español de los últimos meses con el fin de conocer las posibles intenciones del nuevo gobierno en cuanto a política laboral y económica se refiere. Ante el actual panorama poco parece indicar que se iniciarán radicales cambios en este aspecto, pero si es bastante razonable que se pregunte sobre las perspectivas de trabajo que hay en España después de la elecciones para los próximos meses.

Con las estadísticas en la mano de la Organización Internacional del Trabajo, el desempleo en el mercado español rondará a lo largo de este año un 21,5% para situarse unas cifras por debajo para comienzos del próximo año. El panorama, lejos de ser optimista, si arroja indicadores de que el empleo tiende a mejorar en España y no hay una necesidad tan apremiante para buscar empleo en otros países de la Unión Europea por parte de muchos jóvenes trabajadores, donde era Alemania y el Reino Unido los principales focos de recepción de emigrantes españoles en búsqueda de oportunidades laborales acorde a su formación.

Ante estas perspectivas y con un alto índice de desempleo de larga duración, es apremiante por parte del estado de nuevas políticas laborales que tratan de fomentar la creación de autoempleo, incentivando la creación de pequeñas empresas por parte de nuevos emprendedores que buscan aprovechar un oportunidad de mercado para desarrollar su proyecto. Además a esto debemos añadir otros pilares fundamentales para desarrollar una acertada política laboral, tal como podemos ver en empresas como Bizpills que trabajan y se apoyan en la diversidad,como un aliado natural de cualquier estrategia de empleo.

Con tal fin, es muy recomendable recurrir a empresas expertas que sepan gestionar esta diversidad conjugada dentro de tan complicada situación, donde si ya comentábamos que el paro de larga duración esta tomando cifras alarmantes, hay que añadir que el desempleo juvenil sigue siendo igualmente elevado, especialmente entre los 20 y 25 años, donde muchos comienzan a buscar su primera oportunidad laboral.

Aunque el panorama laboral se cree que en diez años pueda volver a la situación de bien estar que gozaba España en años anteriores a la crisis económica, va a ser durante estos próximos años cuando se vea la acertada decisión de recurrir a estas actuales políticas de empleo, en la que la precariedad laboral, la desigualdad laboral y las políticas de integración y diversidad, jugarán un papel importante a comienzos ya del próximo año, en que la situación a nivel nacional y europeo vivirá momentos decisivos de cara al futuro de toda Europa.


Qué Efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido



Ante el último referendum celebrado en el Reino Unido sobre su salida de la Unión Europea, muchas han sido las preguntas que se han planteado estos días obre los efectos y en qué medida afecta a los trabajadores del resto de países de Europa que actualmente residen y trabajan en alguno de los países que conforman actualmente el Reino Unido. Ante ello os explicamos brevemente los detalles más importantes sobre los efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido y cuáles son sus implicaciones más cercanas durante los próximos meses.

Lo primero de todo que debemos plantear que hoy en día, al menos se calcula que hay cerca de unos doscientos mil (200.000) españoles y españolas que viven y desempeñan algún trabajo o estudio en los territorios del Reino Unido, de los cuales se calcula  que cerca del 50% de todos ellos, residen principalmente en Londres. Durante estos meses todavía se presupone que la actual legislación europea todavía seguirá en vigor mientras sean parte del Reino Unido, aunque muchas voces ya están pidiendo la salida inmediata del club europeo con todas las consecuencias.

El problema principal que se plantea a partir de ahora con esta decisión de la salida de la Unión Europea, es que probablemente se comience a solicitar permisos de residencia y de trabajo a la mayoría de europeos y personas de otros países que decidan trabajar en el Reino Unido a partir de ahora. Uno de los principales flujos de inmigración procede de los países del este de Europa y del sur cono España, Italia o Grecia que cuenta con un gran número de ciudadanos trabajando en Gran Bretaña.

Se estima que durante los próximos dos años todavía se apliquen las políticas comunes al resto de países que forman actualmente la Unión europea. Es sin embargo, a dentro de esos años como acuerdos como las becas Erasmus dejen de aplicarse tanto para los británicos como para los europeos que decidan ir al Reino Unido. Igualmente aspectos como el roaming telefónico o la devaluación de la Libra británica son otro de los aspectos más destacados dentro de los efectos que tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido.

Hay que señalar que una de las preocupaciones principales para muchos trabajadores europeos es sobre  los reglamentos comunitarios actuales sobre temas de Seguridad Social y en especial sobre las cotizaciones, ya que hay muchas personas que han trabajado durante años en el Reino Unido y hay un gran interés sobre si esos años contarán para la jubilación. Es uno de los principales aspectos que se vienen a primera vista, ya que se prevé que en los próximos meses se anuncien las diversas medidas y problemas que habrá sobre este tema entre las relaciones de Europa y el Reino Unido.

Qué empleos son los menos deseados en España



Dentro del mercado laboral de un país europeo, podemos observar una amplía variedad de trabajos que por sus características pueden dar la primera impresión de que no son los más deseados por los demandantes de empleo. Dependiendo de la tipología de estos empleos, podemos destacar una serie de empleos que por sus condiciones pueden enumerarse cómo el conjunto de empleos que son menos deseados en España.

Estos empleos poco atractivos a primera vista, suelen tener una serie de características comunes que podemos enumerar a continuación. Su principal denominador en común es que suelen ser trabajos solitarios que no requieren una interacción con otro tipo de profesionales del mismo u otro sector. Otro detalle a destacar son sus horarios, los cuales suelen ser poco corrientes en acorde a los ritmos generales de otros trabajadores, así como a sus ritmos vitales del resto de la sociedad. Muchos de los empleos que la gente no quiere en España suelen tener unos sueldos bastante interesantes.

A pesar de la crisis económico y a la inestabilidad del mercado laboral, muchos de estos empleos que son poco deseados por los españoles, en la mayoría de las ocasiones suelen ofrecer vacantes que llegan a durar varios meses sin que se llegue a cubrir, siendo una señal bastante obvia de que estamos ante un tipo de trabajo que ofrece unas características poco atractivos para las personas que están buscando trabajo en Europa.

Podemos decir que algunos de los tipos de trabajos menos demandados, van desde los recurrentes Enterradores, siendo el principal ejemplo que damos a la hora de plantearnos esta pregunta. Otros trabajos poco atractivos son los encargados de limpiar las alcantarillas o los sistemas de limpieza de las grandes ciudades. Otros empleos que ofrecen poco atractivo son aquellos que tienen que ver con los controles y exterminios de plagas como insectos, como suelen ser las cucarachas o chinches.

Por lo general existe una lista de otros trabajos que destacan también por ser poco demandados como puede ser los trabajadores en explotaciones mineras, los marinos de alta mar que tienen que pasar varios meses fuera de casa o los trabajadores de explotaciones petrolíferas. Todos ello son por lo general una serie de empleos que ofrecen poco atractivo incluso en estos tiempos de crisis económica actuales aunque ofrezcan otro tipo de atractivos como los días de descanso, horas o como ya habíamos comentado los sueldos que por lo general suelen ser más elevados.

¿Hay trabajo en España en el mercado laboral local?



Durante los últimos años hemos visto como muchas personas ante la crisis y la situación económica de España, han prestado atención y enfocado sus esfuerzos a la búsqueda de oportunidades laborales en otros países Europeos que gozaban de una mejor salud económica, como es el caso de Alemania, Reino Unido y Francia principalmente. La idea general por aquellos meses es que no había trabajo en España, pero hoy en día, muchos se preguntan si ahora ha cambiado la tendencia y de si hay trabajo en España en el mercado laboral local especialmente.

Ya hay apuntes económicos que indican que la recuperación de actividad económica ya ha empezado a influir en el mercado laboral del todo el país. Las últimas cifras avalan esta tendencia, donde se ha creado más de medio millón de empleos en el último año. La creación de oportunidades en el mercado laboral local en todos los sectores, es uno de los aspectos más importantes a destacar. Un ejemplo es Signo Editores empleo, donde empieza a notarse la recuperación económica con la oferta de un gran número de oportunidades laborales en las diversas categorías laborales.

La tendencia laboral para este año, invita a la búsqueda de trabajo en el mercado laboral local, antes de prestar atención a ofertas de trabajo de otros países. Algo que era impensable hace unos años, donde muchos profesionales preferían mejorar su carrera profesional fuera de España, donde se ofrecían trabajos muy atractivos por las condiciones económicas de estos. Sin embargo, es ahora cuando todos los sectores remontan con la contratación de nuevos trabajadores. Desde la industria, la hostelería, educación, servicios, comercio o construcción. Todos ellos arrojan cifras muy interesantes que respaldan este repunte laboral.

También podemos ver como este mercado laboral se recupera, mediante las cifras en el consumo de todo tipo de bienes. Ya sean libros, productos de segunda necesidad, ocio, etc... En todos los ámbitos observamos como el consumo ha crecido notablemente debido a la confianza en el la recuperación económica que estamos viendo en el comienzo de este año. Se espera que esta tendencia continúe los próximos meses tanto en España como en el resto de países de la Unión Europea.

Ante estas nuevas expectativas en nuestra economía, la búsqueda de oportunidades laborales y trabajar por Europa en los principales países receptores de profesionales ya no es la principal preocupación de muchas personas que están buscando empleo. El interés en estos momentos de muchos españoles está en la búsqueda de trabajo en el mercado local laboral, lo cual atestigua que la confianza en nuestra economía es bastante palpable.







¿Puedo trabajar en Europa y cobrar en Bitcoin?



Las nuevas tecnologías han cambiado notablemente la forma de entender el mundo y la manera en que se desenvuelven gran parte de las relaciones económicas y sociales de las personas. Ya si desde la revolución industrial se empezó a instaurar una conciencia de salario retribuido por trabajar unas determinadas horas, hemos visto como actualmente las retribuciones salariales ya no solo dependen de ciertas cantidades de dinero, si no también de otros complementos que en pocos años pretenden igualar e incluso sustituir al dinero como lo conocemos tal. Estamos hablando como no, de las criptomonedas y como no, de los Bitcoin.

El desconocimiento actual de este tipo de moneda es total por gran parte de la población, la cual ve a esta moneda como algo tan etéreo y ficticio que en muchos casos puede entenderse como algo poco fiable. Sin embargo estamos viendo como muchos profesionales, especialmente de las nuevas tecnologías, están comenzando a obtener retribuciones con este tipo de moneda por lo que la pregunta que nos asalta parece obvia: Puedo trabajar en Europa y cobrar mi sueldo en Bitcoin. Ya sea en países como España, donde podemos adquirir vía Bitcoin España u otros sitios este tipo de moneda, pasando por  otros países como Suecia o Alemania,  donde también empiezan a desarrollarse esta cripto monedas.

Cobrar en bitcoin es ya una realidad para muchos profesionales

Esta moneda ya se ha adaptado con firmeza en muchos países y profesionales, como una perfecta forma de recibir dinero y realizar pagos. Un buen ejemplo es empresas de jugadores de Free Fire competitivo, donde en su página web  es posible conocer todas las actividades y torneos, así como las partidas de este equipo profesional de jugadores, que ya tienen esta moneda como un referente a la hora de comprar e invertir. 

La confusión de muchas administraciones sobre la gestión de este tipo de monedas y su validez en el marco legal de muchos casos es bastante amplio. Un ejemplo lo podemos observar en la situación vivida por un ciudadano sueco, Hedquvist, el cual planteó la posibilidad de desarrollar sus servicios profesionales basándose en esta nueva moneda, solicitando para ello la posibilidad de desarrollar las tributaciones correspondientes al iva. La decisión de la administración fue de luz verde para poder utilizar esta moneda como un medio de pago más y por lo tanto como una posibilidad válida de poder cobrar un sueldo en bitcoin y por lo tanto trabajar a cambio de esta retribución salarial.

La jurisprudencia en Europa sobre este tema parece ser bastante clara, ya que entiende que el Bitcoin logra a entrar en el grupo de las monedas convencionales y por lo tanto a gozar de los mismos derechos y deberes de estas. Desde hace pocos meses el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha decidido que el bitcoin y otro tipo de monedas virtuales pueden llegar a ser intercambiadas de una manera libres de impuestos en todo el espacio Europeo, por lo que las monedas virtuales deben ser consideradas del mismo modo que las monedas convencionales que hay en otros países que gocen o no de monedas como el euro o a libra.


Se aprueba la creación de Minijobs en España


Lo que era un secreto a voces desde hace unos días, se ha convertido en una realidad que verá la luz los próximos días. El presidente de España Mariono Rajoy ha confirmado recientemente que se aprueba la creación de Minijobs en España emulando a Alemania, el cual ya lo llevaba implementado dentro de su política de empleo hace varios meses.

En este caso y enfocado al mercado español, donde la tasa de empleo actual está por las nubes, se ha estudiado esta medida para aquellas personas menores de 30 años que quieran trabajar a tiempo parcial y que dispongan de unas horas al día para tal tarea. Tal como ya estaba funcionando en Alemania, donde por unos 350 o 400 euros mensuales, se llegaba a trabajar una media de cinco horas semanales en trabajos que en principio no requieren una culificación específica, pero si una disposición de incorporación inmediata ante una determinada oferta laboral.

Con esta medida, se intenta atajar el creciente aumento del paro en España, al menos hasta que este se situé por debajo del 15% y pueda competir con otros países de su mismo entorno.Se cree que entrará en funcionamiento en breve tiempo apoyado de otras medidas como reducciones en la seguridad social para aquellas empresas que decidan contratar a estos trabajadores.

¿Cúanto paga un autónomo que trabaja en Inglaterra?



Una de las primeras opciones que se nos plantea a la hora de buscar trabajo en otros países de Europa como Inglaterra, es la opción de poder desempeñar nuestro trabajo como autónomo, logrando con ello poder trabajar por nuestra cuenta sin depender de unos terceros. Sin embargo, es en este punto cuando lo primero que nos preguntaremos es cuanto paga un autónomo que trabaja en Inglaterra y que comparación podemos establecer con el autónomo de España, si hablamos de los impuestos, retenciones del IRPF y cuotas a declarar de cara a Hacienda.

 De partida hay que considerar que en España se está pagando una de las tasas más altas de Europa cuando nos disponemos a trabajar por nuestra cuenta, ya que nos regimos todavía por una norma desfasada del año 1970 donde uno de los principales problemas es que no se paga en relación a los ingresos que uno tenga como es el caso de Inglaterra, si no que se paga en relación a una cuota mínima de unos 250 euros, algo que echa para atrás a muchos emprendedores, especialmente en estos tiempos en los que los que piensan en abrir un negocio o una empresa, con lo que menos cuentan es con dinero, por la falta de financiación por parte de muchas entidades.

 En Inglaterra, al contrario, una persona que quiera empezar a trabajar como autónomo, solo tendrá que declarar aquellas actividades que hayan superado las 5.600 libras de beneficios, siendo el siguiente tramos de 7600 libras. Lo que hay que destacar es que es en Inglaterra, es cuando no hace falta declarar casi nada "apenas 12 euros mensuales" si no has tenido unos ingresos mínimos.

Podemos decir que en España se presenta el mayor número de trabas a la hora de trabajar por nuestra cuenta, lo que hace que muchas personas vean en estos países como Inglaterra, Alemania o Francia, una excelente opción a la hora de buscar trabajo por su cuenta, y de ese modo poder empezar un nuevo proyecto laboral.