¿Podemos cobrar el paro trabajando en el extranjero?



Una de las máximas preocupaciones que tienen muchos trabajadores que deciden desempeñar su carrera  profesional en el extranjero, es la incertidumbre de sí es posible cobrar el paro si  se va a estar una temporada importante en otro país, ya sea por motivos de trabajo, cooperación o por una estancia prolongada de turismo de varias semanas. El saber sí es posible sellar el paro en estas circunstancias, nos permitirá estar tranquilos ante posibles problemas que pudiéramos tener con los servicios de empleo de nuestra provincia.

Para poder averiguar nuestra situación, es importante calcular el tiempo que pensamos estar fuera de nuestro país por alguna de las causas ya mencionadas. Si estamos cobrando el paro y decidimos irnos fuera del país por una temporada inferior al año, la prestación de desempleo o el subsidio que estemos cobrando en estos momentos, se verá interrumpido por el tiempo que estemos fuera. Una vez volvamos de nuevo a España, se volverá a activar. En cualquier es de vital importancia avisar y notificar al servicio de empleo correspondiente sobre nuestra actividad.

Existe un margen de quince días por lo que podremos estar fuera del país sin por ello correr el riesgo de perder la prestación. No obstante es obligatorio comunicar a nuestra oficina de empleo que estuvimos o vayamos a planear ese viaje. Si decidimos estar algo más de quince días pero sin sobrepasar los noventa días, la prestación de desempleo se verá pausada, reanudándose al volver. Es a partir de esos tres meses, cuando se dará por extinto el subsidio que estemos cobrando en ese momento.

Sin embargo es a partir del año cumplido fuera de nuestros fronteras, cuando no tendremos derecho a cobrar el paro ni por lo tanto reanudar esa prestación. Por otro lado puede haber una posibilidad si nuestro país de acogida  durante ese año, haya sido un país de fuera de la Unión Europea o países específicos como Australia. En todo caso, como antes mencionamos en las diversas situaciones, la primera norma a tener en cuenta como obligatoria es la de tener informado en todo momento a nuestro servicio público de empleo.

Ciertas ventajas como la de poder sellar el paro por Internet cuando no nos encontremos en nuestro país, puede facilitar el gestionar estas situaciones. Ello no quita que tengamos la responsabilidad de informar de nuestros movimientos a nuestras oficinas correspondientes. Para esto podemos informarnos y consultar las directrices en las diversas oficinas que hay por todo el país.

Elegir Luxemburgo como destino para trabajar


Uno de los lugares que seguramente menos pensamos para decidir buscar trabajo a lo largo de Europa, es sin lugar a dudas el pequeño dudado de Luxemburgo. Este pequeño país, situado en un lugar privilegiado por su cercanía a países como Alemania o Francia, le permite ser uno de los estados que gozan de una mejor situación económica y social hoy en día.

Cabe destacar que algo mas del 60 % de la población activa de Luxemburgo es extranjera, siendo este un dato importante que remarca el carácter de su economía, donde la industria del acero y en especial su faceta financiera, atrae a gran numero de profesionales de toda Europa que andan buscando un puesto de trabajo en esta zona del centro de Europa.

Es por ello que elegir Luxemburgo como destino para trabajar es una opción a tener muy en cuenta hoy en día.También es destacable que es la sede de importantes empresas multinacionales que desarrollan proyectos por todo el mundo, siendo el centro neurálgico para muchas empresas tecnológicas, químicas y farmacéuticas.

Igualmente es destacable su alto SMI, uno de los mas altos de Europa así como su casi inexistente tasa de desempleo, donde con una apenas 5% de desempleo, convierte a este pequeño estado como uno de los mas envidiables dentro de nuestro actual entorno, ya que su solida economía y su situación social así lo atestigua.




Austria como destino para trabajar


Practicamente un país desconocido para muchos como Austria, se está convirtiendo en los últimos meses como un destino óptimo para trabajar, ya no solo por su interesante mercado laboral, si no también por sus condiciones, que en muchos casos puede llegar a sacar los colores a si lo comparamos con otros países como es el caso de España.

Si hasta ahora Alemania se había desmarcado como el país puntero en Europa a la hora de iniciar la búsqueda de empleo, otros países de su entorno como Austria están tomando el relevo y ofreciendo unas oportunidades de los más competitivas. Solo con echar un vistazo a su tasa de paro, podemos es que es de apenas un 4,5% de desempleo, frente al cerca del 12% europeo, concretamente un 11,8% de media en la UE. Unas cifras que son de lo más sorprendentes si vemos que en España estamos en algo más de 26%. El "milagro austriaco" radica en que se ha especializado en ser un país exportador de productos de gran calidad del sector industrial y tecnológico, a lo que hay que sumar su posición geográfica, lo que le permite pivotar tanto por su cercanía a Alemania como por su cercanía ante los emergentes países del este de Europa, que han iniciado una etapa de sostenido crecimiento.

Junto a todo ello, hay que reseñar igualmente que las condiciones de trabajo son de lo más curiosas, ya que al contrario de las políticas de muchas empresas en España, en Austria el contrato suele ser de primera fijo e indefinido, a cambio de un despido flexible casi gratuito y con la practicamente inexistencia de huelgas, que en muchos casos son inexistentes.Esta y otras condiciones hacen de Austria una excelente opción para buscar trabajo, tanto por la saturación de la oferta alemana, como por sus condiciones señaladas anteriormente.


¿Que tasa de desempleo hay en Alemania?


Dentro de Europa, pocos países pueden presumir actualmente de tener una tasa de desempleo baja en comparación a los países de sus entorno. Alemania es un claro ejemplo de como una economía puede avanzar y lograr una estabilidad económica fuerte sin por ello renunciar a la disminución de empleos en pos de el crecimiento económico.

En Alemania aun hoy en día tiene una tasa de desempleo relativamente optima, ya que con apenas un 6,8 % por ciento, se puede decir que su economía esta con una excelente salud.mse calcula que para finales de año, menos de tres millones de personas estarán desempleados, siendo una de las mejores cifras de la historia alemana.

Actualmente en Alemania hay cerca de los cuarenta millones de personas , que pueden presumir de que tienen empleo. De este porcentaje, algo mas de 640.000 personas se dedican al sector agrícola, el cual esta experimentando un descenso prolongado estos últimos años. De esos 40 millones, 10 millones están empleados en el sector de el comercio, transportes y turismo. El sector de la industria dedica unos 11,2 millones de personas, siendo el resto de 17,4 millones de empleados los que se dedican a otros sectores variados.

Es por ello que se teme que la actual crisis empieza a minar los principales sectores económicos de el país, influyendo con ello en que posiblemente en los próximos años, la tasa de desempleo empieza a crecer y se equipare porcentualmente con otros países europeos que se están viendo afectados notablemente, como es el caso de España, Portugal o Grecia.