Cómo prejudicará el Brexit a los trabajadores en el Reino Unido

Parece ser que las cartas que tiene el Reino Unido para comenzar su salida de la Unión Europea empiezan a apuntar a una serie de medidas que afectarán notablemente a los trabajadores extranjeros que están actualmente trabajando en el Reino Unido, ya que una de las medidas o requerimientos principales que se acaban de anunciar hace escasos días, es la de que las empresas que tengan en plantilla a trabajadores extranjeros, deberán notificar esos puestos de trabajo, con el fin de identificar cuantos trabajadores forman parte de la plantilla.

Actualmente se estima que en el Reino Unido hay entorno a unos doscientos mil españoles que están trabajando para algunas de las empresas de allí en una amplia variedad de sectores. Ya sea en el sector hostelero, servicios como en el sanitario, hay una amplia presencia de nacionales de nuestro país desempeñando sus trabajos, los cuales se podrían ver perjudicados durante los próximos años debido a las medidas del Brexit.

Esta medida de identificar los trabajadores no británicos que forman parte de las plantillas de las empresas del Reino Unido, da la sensación que se encamina a ir afianzando la política dura del gobierno actual, presentando un pulso ante Bruselas con el fin de obtener más medidas ventajosas de las que hasta el momento estaba disfrutando Gran Bretaña en su posición ventajosa en muchos aspectos económicos.

Con una tasa de paro realmente envidiable que no llega al cinco por ciento y con una presencia de inmigrantes que no alcanza el siete por ciento de la población, el Reino Unido goza de una salud económica que es ejemplo para muchos países de la Unión, lo que hace difícil entender la posición de presión que se ha iniciado. Con todo ello muchos se preguntan cómo estas medidas perjudicarán a los trabajadores en el Reino Unido motivado por el Brexit.

Las medidas originadas por el Brexit podrían afectar notoriamente a los trabajadores que llevan varios años trabajando en la isla, los cuales a pesar de desarrollar su actividad profesional sin ningún problema hasta la fecha, comienzan a observar como desde el gobierno se comienza a planificar una campaña para poner más medidas restrictivas a la labor de muchos trabajadores de la Unión Europea que habían elegido el Reino Unido como uno de los destinos más idóneos para seguir sus carreras profesionales.

Se prevé que durante los próximos años, poco a poco vayan surgiendo nuevas medidas que metan en cintura aún más a los trabajadores de la unión, fomentando medidas que en muchos casos pueden acarrear otras consecuencias por parte de otros países exportadores de mano de obra, principalmente cualificada, que todavía no saben como actuar ante el pulso que parece establecer de nuevo entre la isla y Bruselas.

Qué Efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido

Ante el último referendum celebrado en el Reino Unido sobre su salida de la Unión Europea, muchas han sido las preguntas que se han planteado estos días obre los efectos y en qué medida afecta a los trabajadores del resto de países de Europa que actualmente residen y trabajan en alguno de los países que conforman actualmente el Reino Unido. Ante ello os explicamos brevemente los detalles más importantes sobre los efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido y cuáles son sus implicaciones más cercanas durante los próximos meses.

Lo primero de todo que debemos plantear que hoy en día, al menos se calcula que hay cerca de unos doscientos mil (200.000) españoles y españolas que viven y desempeñan algún trabajo o estudio en los territorios del Reino Unido, de los cuales se calcula  que cerca del 50% de todos ellos, residen principalmente en Londres. Durante estos meses todavía se presupone que la actual legislación europea todavía seguirá en vigor mientras sean parte del Reino Unido, aunque muchas voces ya están pidiendo la salida inmediata del club europeo con todas las consecuencias.

El problema principal que se plantea a partir de ahora con esta decisión de la salida de la Unión Europea, es que probablemente se comience a solicitar permisos de residencia y de trabajo a la mayoría de europeos y personas de otros países que decidan trabajar en el Reino Unido a partir de ahora. Uno de los principales flujos de inmigración procede de los países del este de Europa y del sur cono España, Italia o Grecia que cuenta con un gran número de ciudadanos trabajando en Gran Bretaña.

Se estima que durante los próximos dos años todavía se apliquen las políticas comunes al resto de países que forman actualmente la Unión europea. Es sin embargo, a dentro de esos años como acuerdos como las becas Erasmus dejen de aplicarse tanto para los británicos como para los europeos que decidan ir al Reino Unido. Igualmente aspectos como el roaming telefónico o la devaluación de la Libra británica son otro de los aspectos más destacados dentro de los efectos que tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido.

Hay que señalar que una de las preocupaciones principales para muchos trabajadores europeos es sobre  los reglamentos comunitarios actuales sobre temas de Seguridad Social y en especial sobre las cotizaciones, ya que hay muchas personas que han trabajado durante años en el Reino Unido y hay un gran interés sobre si esos años contarán para la jubilación. Es uno de los principales aspectos que se vienen a primera vista, ya que se prevé que en los próximos meses se anuncien las diversas medidas y problemas que habrá sobre este tema entre las relaciones de Europa y el Reino Unido.

Reino Unido estudia expulsar a los que no consigan empleo en 6 meses

Las actuales condiciones económicas de Europa y concretamente del Reino Unido, junto al incremento bastante notable de la inmigración los últimos meses, ha motivado que se este estudiando una serie de medidas poco favorables para los trabajadores europeos que actualmente se encuentren buscando un empleo y que no lo hayan encontrado los últimos meses. Presionado por las estadísticas sobre el movimiento de personas y ante la presión social, el actual gobierno planea introducir estas medidas en breve.

Como medida más destacable, esta la de promover la expulsión de aquellos trabajadores europeos que durante unos seis meses no hayan encontrado un empleo en el Reino Unido. Una medida poco populosa entre los actuales inmigrantes de otros países europeos que estén estos días buscando un empleo en países como Inglaterra. El hecho de que muchos inmigrantes se hayan acogido a una serie de beneficios sociales en modo de ayudas a la vivienda, así como a prestaciones económicas por estar desempleado, ha tambaleado el actual sistema social el cual soporta un incremento cada semana de nuevas peticiones de ayudas.

Sin embargo, estas medidas parecen que van dirigidas a tratar de evitar que la inmigración poco cualificada se asiente en el Reino Unido. No parecen ser medidas para entorpecer a aquellos trabajadores con licenciaturas y cursos de post grado que tengan una trayectoria laboral ya asentada y que muestren capacidades notables para encontrar un puesto de trabajo cualificado y acorde a sus estudios. Es por ello que al menos en un primer momento, no parece que vaya a perjudicar de una manera directa a la gran mayoría de solicitantes de empleo para trabajar por Europa.

Aunque sean unas medidas poco populares, se cree que marcarán el inicio de una batería de políticas europeas en general, encaminadas a contrarrestar y manejar de una manera más apropiada el continuo flujo de inmigración no cualificada entre los países comunitarios. Estas medidas se juntan a unas anteriores estudiadas y propuestas por Alemania para regular igualmente el flujo laboral de trabajadores de otros países europeos a el país teutón.

¿Contratar una Agencia para buscar trabajo en el Reino Unido?

Cuando estamos planificando el desplazarnos a el Reino Unido par buscar trabajo, una de las principales dudas, es la de donde buscar sitios en internet donde ofrezcan trabajos y alojamientos a los futuros inmigrantes. Actualmente existe una amplia oferta de agencias que ofrecen sus servicios, ofertas y gestiones a aquellas personas que quieren estar los primeros días en una determinada ciudad con un trabajo y un alojamiento ya contratado.

Normalmente estas agencias ofrecen una serie de trabajos de bajo perfil y poco cualificados, ya que normalmente suelen ser ofertas laborales estacionales y muy puntuales, enfocadas a estudiantes que quieren perfeccionar el idioma. Trabajos de pocas horas a unos sueldos moderados, de sectores como servicios y hostelería, son los mas ofertados y demandados. Las agencias suelen cobrar una comisión a los futuros solicitantes, algo que hay que tener en cuenta y que es necesario acordarlo previamente.

Del mismo modo, estas Agencias de contratación ofrecen diferentes sitios donde poder alojarse los primeros días, así como servicios de gestión básicos para poder afrontar la estancia en el Reino Unido, tales como solicitar el empadronamiento, abrir una cuenta bancaria o solicitar el numero de identificación, necesario para cualquier residente que quiera trabajar.

Sin embargo, es conveniente mencionar que los servicios que ofrecen estas agencias, en muchos casos pueden ser afrontados perfectamente por nosotros mismos. Algunos consejos que a continuación detallamos, pueden servir de ayuda por si elegimos buscarnos la vida por nosotros mismos, tanto como para buscar trabajo como alojamiento.

Algunos consejos a tener en cuenta, pasan por elegir ciudades que se amolden a nuestras necesidades. Por ejemplo, la primera opción puede que sea Londres. Sin embargo, si estamos buscando aprender ingles, puede que sea apropiado mirar otras opciones limítrofes, como ciudades y pueblos pequeños, donde nos aseguramos que la presencia de inmigrantes sea menor, así como un coste mas bajo de los precios, tanto de alojamiento como de alimentación. Aunque el idioma puede que sea mas complicado en el norte del Reino Unido, nos aseguraremos que no tendremos dificultades de entender el idioma mas neutro que se habla en Londres.

El elegir una zona céntrica, en un albergue principalmente, donde por su ubicación nos ahorraremos gastos de transporte. Elegir una SIM de giffgaff o una Lebara para estar conectados con el móvil, nos evitara recibir posibles sustos si usamos nuestro movil con nuestra sim española. De las primeras cosas que debemos solicitar es el NIN o el National number insurance.

Buscar el Job Center mas cercano a nuestro albergue y llamar para apuntarse. Sitios como Gumtree nos pueden servir de mucha ayuda para encontrar trabajo o alojamiento, siendo bastante critico con las ofertas, ya que suele haber alguna que otra estafa entre las ofertas. Una vez tengamos trabajo y alojamiento, será vital abrir una cuenta bancaria, donde nos pedirán una prueba de dirección que puede ser cualquier recibo domiciliado que tengamos.

De todas formas, si vemos que no podemos gestionar por nosotros mismos estos tramites, ya sea por el nivel de ingles que tengamos o por que no nos vemos capacitados, la elección de una de las múltiples agencias, será la opción mas indicada, si no queremos perder tiempo en estos pasos fundamentales para poder trabajar en el Reino Unido.

Trabajar de camarero en el Reino Unido

Dentro del panorama laboral actual,muchas son las personas que se incorporan al mercado laboral dejando de lado los estudios o carreras que han realizado. Ya no solo en España si no también fuera de ella, a la hora de buscar trabajo, una de las salidas u ofertas mas numerosas son las relacionadas con la hostelería, siendo la de puestos como camareros o pinches de cocina , los puestos que mas proliferan en la agencias que ofertan trabajo.

Un trabajo bien remunerado con nociones básicas de inglés

El trabajar de camarero en el Reino Unido puede ser una de las muchas salidas para aquellos jóvenes o no tanto, que buscan una oportunidad laboral por Europa, que cuentan con un conocimiento del idioma básico, a nivel de abecedario en inglés básico, y que optan por este destino como la mejor solución, ante la ausencia de trabajo en su países de origen. 

Si bien es un primer paso para adentrarnos en el mercado laboral de un país y de esta forma asentarnos inicialmente, puede convertirse a la larga en una optima opción si buscamos un trabajo temporal que nos cubra las necesidades mas importantes, como son el alojamiento, la manutención ya las necesidades básicas.

Sobre el trabajar de camarero en países como Inglaterra, no siempre es conveniente apuntarse a la primera oferta, ya que en la mayoría de los casos se suelen ofertar un gran numero de puestos de trabajo cada día. Para poder hacer un filtro adecuado, es aconsejable dominar el idioma, ya que del mismo modo como ocurre con otras ofertas, es indispensable para poder aplicar a un trabajo lo suficientemente remunerado, ya que la diferencia de sueldos entre aquellos trabajadores que dominan el ingles, puede ser de algo mas del treinta por ciento. Un ejemplo de ello lo podemos ver en puestos de camareros en restaurantes de lujo, donde puede llegar perfectamente a algo mas de las mil quinientas libras mensuales.

Buscar trabajo en el Reino Unido siendo titulado de ADE

Si una de nuestras metas e intenciones es buscar trabajo en el Reino Unido una vez nos hemos licenciado en ADE, es imperioso afianzar nuestro ingles como primera medida. Para ello el primer obstáculo será sacar el FIRST por nuestra cuenta y ampollar lo con una estancia en UK de ingles intensivo, donde la mejora del "speaking" será lo mas importante a vigilar, ya que esto nos ayudara a movernos de una manera mas segura a la hora de realizar nuestras primeras entrevistas en las empresas extranjeras, que no solo se limitan a las islas británicas, si no a muchas empresas de otros países que tienen el ingles como su idioma comercial.

Una de las titulaciones mas de moda en los últimos tiempos y de las mas completas hoy en día, es la de ADE o administración de empresas, donde se tarta de abarcar la mayor parte de todo solos aspectos que giran entorno a las empresas y a trabajar en ellas. Esta visto que hoy en dia ninguna carrera asegura un puesto fijo al licenciase en este país, siendo por ello importante saber como buscar trabajo fuera, como por ejemplo buscar trabajo en el Reino Unido siendo titulado de ADE y sin apenas otro tipo de conocimiento que sumar a nuestro curriculum.

Junto a esto es aconsejable solicitar en nuestras universidades las becas llamadas Leonardo da Vinci, ya que gracias a ellas podremos realizar una pasantía como becario en las empresas durante unos seis meses, siendo muy probable que que nos ofrezcan un contrato laboral una vez concluidos estos meses. Es por ello de especial importancia que los esfuerzos se centren en conseguir estas becas, ya que para poder acceder a ellas hay un alto nivel de exigencia, donde a las pruebas y los talleres obligatorios , se le suma las cinco o seis entrevistas que se hacen a los aspirantes para poder lograrlas.

Sin embargo el conseguir esta beca garantiza en gran medida el poder quedarse a trabajar en las empresas que se acogen a las becas Leonardo, ya que muchas veces se nutren de sus becarios para ampliar sus plantillas.