Aprender inglés para trabajar en Europa

Aprender inglés de forma rápida y cómoda es muy sencillo y útil, especialmente cuando se quiere trabajar en el Reino Unido o una gran empresa europea. Para ello una de las opciones más recomendadas de aprender inglés es con los exámenes de Trinity.

Los exámenes de inglés de Trinity

El inglés es actualmente un idioma indispensable para poder trabajar en multitud de empresas y países, que cada vez más requieren de profesionales cualificados de diversas procedencias, que no solo puedan desenvolverse con soltura en esta lengua, sino que además cuenten con acreditaciones oficiales que den fe del amplio dominio del inglés, tanto escrito como hablado.

Debido a su gran importancia, por eso hoy voy a contarte cómo son los exámenes de inglés de Trinity, uno de los exámenes de inglés más conocidos y reconocidos internacionalmente, esencial tanto a nivel laboral como para relacionarse y viajar a casi cualquier país.

Cómo es el exámen de inglés de Trinity

Las personas que optan por la prueba “Integrated Skills in English” o ISE, deben realizar un examen que se divide en dos partes. Por un lado, un examen donde se valora la destreza al escuchar y hablar el inglés “speaking & listening”, y por otro lado un examen donde se valora la comprensión lectora, es decir: el nivel de lectura y escritura “reading & writing”. Como curiosidad, es posible presentarse solo a uno de los exámenes, pero es necesario aprobar ambos para poder obtener la certificación ISE de Trinity. 

➜ Cómo es la prueba de Reading & Writing:

Hay dos pruebas diferentes de “reading”, donde a partir de dos textos que proporcionan los examinadores y que es necesario leer y comprender, hay que responder a continuación quince preguntas modo test  y rellenar huecos en blanco dentro de los textos.

A continuación, hay dos pruebas diferentes de “writing”. Una primera prueba que se basa en los textos de la prueba anterior, y que consiste en redactar un texto entre las setenta y cien palabras. Por otro lado, una segunda prueba, que en base a una pregunta planteada, se debe redactar otro texto entre las setenta y cien palabras. La totalidad del examen de “Reading & Writing” tiene una duración máxima de 2 horas. 

➜ Cómo es la prueba de Speaking & Listening: 

Esta parte del examen pone a prueba los nervios y templanza de los alumnos, ya que deben hablar directamente con el examinador durante unos doce minutos. Primero hay que exponer inicialmente un tema que previamente se ha seleccionado, para en una segunda parte conservar con el examinador acerca de una temática, que hay que elegir dentro de un listado que se proporciona. Finalmente, hay que conversar con soltura con el examinador acerca de unos audios que se reproducen, y que hay que asociar con unas imágenes que se muestran.

Por otro lado, las personas que optan por la prueba de “Grade Examinations in Spoken English” o GESE, deben hacer solamente un examen de tipo oral, ya que esta modalidad carece de prueba escrita. La duración de la prueba puede variar unos minutos, y aquí se pondrá en valor la destreza a la hora de desenvolverse en situaciones cotidianas hablando inglés, donde el examinador valorará la destreza del alumno dentro de uno de los doce niveles de este tipo de examen.

La mejor opción para estudiar inglés en Europa

Diferentes tipos de exámenes de inglés de Trinity

Es posible realizar dos tipos de exámenes, que certifican a nivel internacional el dominio y conocimiento del idioma. Uno de exclusivo ámbito oral, de un nivel más accesible, denominado GESE (Graded Examinations in Spoken English), y otro más amplio y complejo, denominado ISE (Integrated Skills in English). 

El examen de ISE requiere un mayor conocimiento y destreza del idioma, ya que está diseñado para que el alumno pueda demostrar ante los examinadores que sabe leer, escribir, hablar y escuchar el inglés con soltura en cualquier tipo de situación. Este examen cuenta con una prueba de unas dos horas de “reading & writing” y otra de “speaking & listening” de unos veinte minutos aproximadamente, dependiendo del nivel. 

Adicionalmente, dentro de las certificaciones de Trinity hay una modalidad de examen enfocada exclusivamente al ámbito laboral, conocido como el (Spoken English for work) o SEW. Una certificación muy interesante para aquellas personas que desean contar con un título de inglés de reconocimiento internacional, muy valorado por numerosas empresas de todo el mundo a la hora de entrevistar y contratar candidatos en sus entrevistas de selección.  

Reconocimiento y gestión de los exámenes de inglés de Trinity 

Una de las acreditaciones oficiales con mayor prestigio del momento es la que se obtiene con los exámenes de inglés de Trinity, gestionados y reconocidos por el prestigioso “Trinity College of London”. Una institución británica que desde el año 1877 se ha convertido en un referente en cuanto a formación e innovación educativa, y que se ha erigido como el principal comité examinador a la hora de realizar exámenes orales en inglés en multitud de países.

Los certificados de tipo ISE al superar el examen, cuentan con el reconocimiento y la acreditación oficial de la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (ACLES) y de la Conferencia de Rectores de Universidades Españolas (CRUE).

Además, estos exámenes son muy valorados y tenidos en cuenta por muchas empresas para contratar a candidatos, al estar reconocidos por las autoridades educativas del Reino Unido (OFQUAL), y cumplir ampliamente el estándar europeo de comprensión del inglés en cuanto a su enseñanza, aprendizaje y evaluación por parte del MCER “ Marco Común Europeo de Referencia”.

Diferentes niveles de los exámenes 

Tanto la prueba GESE como la ISE ofrecen diferentes niveles en base a la tradicional equivalencia del dominio de un idioma según el MCER. De este modo, el examen oral GESE cuenta con doce niveles diferentes, dependiendo de su complejidad.

Niveles del examen GESE de Trinity

➜ El primer y segundo nivel son los más básicos y tienen una equivalencia de A1, en cuanto a que se acredita que se conocen conceptos muy básicos del inglés. El tercer y cuarto nivel equivale a un A2, y atestigua que se sabe utilizar el idioma para comunicarse de manera sencilla en determinadas situaciones. 

➜ El quinto y sexto nivel equivale a un B1, donde ya se exige cierta desenvoltura para situaciones laborales o educativas. Los siguientes tres niveles ya corresponden con un B2, y acreditan un dominio intermedio y una gran compresión del inglés a la hora de hablarlo y escucharlo.

➜ Los niveles décimo y onceavo corresponden a un título de inglés C1, donde se exige hablar y entender el inglés con gran destreza. Finalmente, el nivel doce, que equivale a un C2, acredita que el candidato tiene excelentes cualidades para entender y hablar el inglés en cualquier situación, sin ningún problema.

Niveles del examen ISE de Trinity

Por otro lado, el examen ISE de Trinity se reparte en cinco niveles, dependiendo de la capacidad del candidato para leer, escuchar, entender y hablar el idioma. Hay desde un primer nivel básico “ISE Foundation” que corresponde a un A2, pasando por un nivel intermedio B1 para situaciones cotidianas, un nivel intermedio alto B2 enfocado a un ámbito educativo y laboral, hasta los dos últimos niveles con equivalencia de C1 y C2, que certifican una gran destreza lingüística del inglés por parte del candidato. 

Qué precios tienen los exámenes Trinity y cómo registrarse 

Los precios varían dependiendo del tipo de examen y complejidad. De este modo, los más económicos son los orales de tipo GESE, que van desde los 75 euros del nivel más básico, pasando por un nivel intermedio de unos 100 euros de equivalencia B1, hasta los más caros de casi 200 euros, que corresponden a un C1 y C2. 

Los precios de los exámenes ISE son los más elevados y variados, ya que dependen del módulo al que se opte. Así por ejemplo, es posible presentarse solo al módulo escrito de “reading & writing” para el examen más sencillo de “Foundation” de equivalencia A2 por apenas unos 70 euros, y por otro lado presentarse a la prueba de ese mismo nivel de “speaking & listening” por unos 128 euros. 

La mejor opción para los exámenes ISE es optar por una tasa de examen completa que incluya ambas pruebas, ya que se puede ahorrar bastante dinero. Así por ejemplo, para el examen de nivel ISE II, la tasa por separado del examen oral es de 84 euros y 190 euros la escrita; si se opta por el examen completo es de tan solo 223 euros.  

Tasas de exámen para ISE

➜ ISE FOUNDATION A2: 

160 € (exámen completo) 70 € (reading & writing) 128 € (listening & speaking) 

➜ISE I (B1):

171 € (exámen completo) 76 € (reading & writing) 139 € (listening & speaking) 

➜ISE II (B2):

223 € (exámen completo) 84 € (reading & writing) 190 € (listening & speaking)

➜ISE III (C1):

276 € (exámen completo) 93 € (reading & writing) 225 € (listening & speaking) 

➜ISE IV (C2)

288 € (exámen completo)

Tasas de exámen para GESE

➜GESE I             75 € 

➜GESE 2 (A1.1) 75 € 

➜GESE 3 (A2.1) 75 € 

➜GESE 4 (A2.2) 99 € 

➜GESE 5 (B1.1) 99 € 

➜GESE 6 (B1.2) 99 € 

➜GESE 7 (B2.1) 135 € 

➜GESE 8 (B2.2) 135 € 

➜GESE 9 (B2.3) 135 € 

➜GESE 10 (C1.1) 191 € 

➜GESE 11 (C1.2) 191 € 

➜GESE 12 (C2.1) 191 €

Duración y caducidad de los exámenes Trinity

La duración depende del tipo de nivel al que se presente; así por ejemplo en los GESE el examen oral va entre los diez (de los niveles más básicos) a los veinticinco minutos (de los niveles más complejos). 

Los más duraderos son los ISE, ya que al examen oral donde hay que escuchar y hablar, con un tiempo muy similar a los del párrafo anterior, hay que añadir el de lectura y escritura que llega a durar las dos horas.  

Una de las grandes ventajas de este tipo de exámenes es que cuentan con una vigencia permanente, y no es necesario renovarlos o realizar pruebas posteriores, una vez han sido aprobados. 

Diferencias con otros exámenes de inglés

Estos exámenes cuentan con grandes diferencias y ventajas frente a otro tipo de pruebas en inglés. Una de las grandes diferencias es que es posible guardar los módulos superados en los exámenes, para hacer más adelante otras partes. Así por ejemplo, es posible en los de tipo ISE presentarse solo a la parte de “reading & writing” y más adelante, cuando uno quiera a la de “listening & speaking” sin temor a que caduque la parte o módulo aprobado, al contrario que ocurre en otro tipo de exámenes en inglés. 

Además, este tipo de pruebas son unas de las más atractivas y motivadoras en España para los candidatos que desean aprender y obtener un certificado oficial con garantías, ya que se valora la destreza del alumno para hablar y comunicarse con soltura en un inglés cotidiano, no academicista, de uso real en el día a día en cualquier tipo de ámbito.

Son igualmente certificaciones muy versátiles, ya que están diseñadas para todo tipo de personas y niveles, tanto para personas que desean contar con un título de gran prestigio en su currículum, como para profesores, profesionales o particulares interesados en acreditar su dominio del inglés.

Finalmente, al poder los candidatos conocer el resultado de la prueba al momento, al contrario que en otro tipo de exámenes, convierte a este tipo de exámenes en una de las formas más recomendadas, valoradas e interesantes de obtener un reconocimiento oficial y permanente del nivel de inglés. Una acreditación respaldada por grandes instituciones y que es en la actualidad, una de las maneras más fehacientes de conocer el nivel real de dominio de la lengua inglesa de una determinada persona.  

Trabajar de redactor como una forma de autoempleo

Uno de los aspectos que ha destapado la crisis originada por la pandemia del Coronavirus es la necesidad, y en muchos casos la obligación y vocación del teletrabajo, así como un cambio en los habituales empleos que ha incentivado una forma efectiva de afianzar el auoempleo, que poco a poco empieza a adquirir fuerza en muchos países europeos y en el mundo occidental.

Dentro del autoempleo y del teletrabajo, trabajar desde casa de manera autónoma es posible para determinados tipos de trabajos como el de redactor. Una forma profesional, interesante y recomendada para muchas personas que dominan la escritura, la redacción de contenidos y la plasmación en textos de artículos, ideas, opiniones y todo tipo de contenidos. Dentro de internet hay plataformas que buscan redactores y ofrecen ofertas para trabajar como redactor a aquellas personas que se ven con facultades, skills y que cuentan con una gran facilidad para redactar textos de todo tipo.

La fiscalidad europea ¿Qué países son más beneficiosos para vivir?

A la hora de buscar trabajo y vivir en Europa, una de las principales preocupaciones es la de elegir un país que ofrezca las mejores ventajas fiscales, así como el mayor número de beneficios para vivir, tanto a nivel económico, como social. Ante la gran cantidad de países que hay en Europa, es recomendable elegir aquellos que ofrezcan las mejores condiciones, especialmente en materia fiscal y a la hora de comprar bienes o servicios y pagar impuestos, como el famoso IVA "impuesto sobre el valor añadido".

¿Cómo es el IVA en los países de la Unión Europea? 

Para entender cómo es el IVA en la Unión Europea hay que indicar inicialmente que no existe un único tipo, ni que tampoco es el mismo en todos los países. De este modo en Europa es posible encontrarse con un tipo de impuesto de sobre el valor añadido de carácter general, reducido y superreducido. En España se cuenta con los tres tipos diferentes de este impuesto; así por ejemplo el general es del 21%, mientras que el reducido del 10%, el superreducido de tan solo el 4%. La media del IVA general en los países de la Unión se encuentra actualmente en el 21,50%.

En Europa cada país establece un tipo de IVA muy diverso, y no en todos los casos se cuenta con los tres tipos anteriormente citados. En el caso de países como Dinamarca por ejemplo no cuenta con el reducido, y en el caso del superreducido hay países que incluso ni lo contemplan en su fiscalidad, como es el caso de Austria, Eslovenia o Finlandia. Los países escandinavos por lo general cuentan con una de las fiscalidades más fuertes de Europa, algo que se compensa con creces si se atiende a la media de su salario laboral, bastante superior al resto de países del continente, especialmente del sur de Europa, como Italia, Grecia, España o Portugal.

Las interesantes ventajas fiscales que ofrece Andorra 

Dentro de Europa hay una serie de países que ofrecen unas grandes ventajas para los trabajadores que desean desarrollar su carrera profesional y residir en un lugar con grandes ventajas fiscales. Andorra, el IVA más bajo dentro de la Unión Europea y sus atractivas condiciones para los profesionales que desean trabajar en el Principado, ha motivado que en los últimos años se haya visto una gran afluencia de trabajadores, atraídos por unas más que ventajosas condiciones fiscales. A pesar de no contar con IVA como tal, si tienen un Impuesto General Indirecto o "IGI" realmente ventajoso, ya que al contrario del resto de Europa que está sobre el veinte por ciento de media, en Andorra solo es del 4,5%, además de tener al 1% el reducido y al 0% el superreducido.

Andorra igualmente ofrece unas ventajosas condiciones para las personas que desean contar con cuenta bancaria en el Principado, ya que por ejemplo los servicios financieros y  bancarios, solo tributan al 9,5%. Todo esto ha motivado que cada vez más, grandes profesionales que cobran y mueven importantes cantidades de dinero, eligen el Principado de Andorra como una de las primeras opciones para trabajar y vivir. Un pequeño territorio entre Francia y España, famoso por ofrecer interesantes precios en productos de todo tipo, pero también por contar con una de las mejores y más favorables tributaciones del continente.

Andorra como primera opción para trabajar y vivir en Europa

El principado andorrano ocuparía sin duda uno de los primeros puestos entre los mejores países europeos para vivir y trabajar, especialmente en materia fiscal. Malta y Luxemburgo son otras opciones interesantes, con una fiscalidad relativamente más baja que España, pero muy lejos de las interesantes condiciones de Andorra, un país famoso desde siempre por ser uno de los destinos turísticos de montaña más interesantes, pero también desde hace pocos años como uno de los paraísos fiscales más interesantes dentro de Europa.

Trabajar por cuenta propia como alternativa laboral

Seguramente muchas veces nos habremos encontrado muchos trabajadores ante la duda de seguir trabajando por cuenta ajena, o por lo contrario llegar a aventurarse a emprender y comenzar a trabajar por cuenta propia. Una opción que hoy en día cobra cada vez mas sentido, ante el creciente y cambiante panorama laboral, en que nuevos tipos de trabajos y profesiones salen a la palestra, especialmente aquellos relacionados con las redes sociales, el marketing y la publicidad.

Trabajos que antaño eran referentes laborales y que hoy en día están abocados a la extinción durante los próximos años, contrastan con nuevos perfiles que ofrecen solucionar y dar una una visión profesional y mas actual a las necesidades de nuevas empresas y particulares, que recurren cada vez mas a expertos que conocen ampliamente conceptos desconocidos para gran parte de la población, como puede ser qué es seo y cómo funciona, como promocionar un negocio en las redes sociales, como lograr vender un determinado producto o como lograr que nuestros clientes queden satisfechos y nos vuelvan a comprar en el futuro.

Es en este tipo de empleos, donde Trabajar por cuenta propia como alternativa laboral cobra especial importancia, ya que nos permite desarrollar desde un principio el perfil profesional que pretendemos mostrar a nuestro futuros clientes. Mostrar a nuestros posibles compradores, aquello que realmente están buscando, a una calidad realmente excepcional y con la idea, de que recurrir a nosotros es la mejor opción que hayan podido tomar en la busca de candidatos.

Se estima que durante los próximos diez años, algo más del cuarenta por ciento de los trabajos actuales, lleguen a desaparecer o sufran una transformación respecto a tal cual la entendemos hoy en día. Trabajos que hoy en día pertenecen al sector de los servicios y a la producción, sufrirán unos cambios notables. Por otro lado, son los trabajos que anteriormente comentamos que giran en torno a aquellas empresas que desarrollan sus actividades preferentemente en internet, los que ofrecen una mejor perspectiva laboral y una buena opción para aquellas personas que quieren dar un giro a su carrera profesional.

Muchos profesionales han sabido ver los cambios que poco a poco se avecinaban en el mundo laboral, especialmente aquellos que han visto en internet una excelente oportunidad para ofrecer sus servicios. Ya sea para promocionarse a uno mismo o para hacerlo de un negocio, hoy en día e ve como es verdaderamente importante ir conociendo aspectos relacionados entre si, tales como por ejemplo como crear una web, como conseguir visitas, tráfico y por lo tanto clientes a nuestro negocio, y como conseguir que estos se decidan por nuestros servicios.

Trabajar por cuenta propia como alternativa laboral nunca ha sido tan sencillo como en estos momentos. Es ahora, durante estos años de fluctuación en los trabajos, el entender los nuevos sistemas y estrategias de las empresas y lo que es más importante, el como lograr llegar a los posibles clientes. La información que hay en estos momentos nunca ha sido tanta, ni de tan gran calidad. Podemos buscar cualquier tipo de información, datos, estrategias y profesionales que nos enseñen y muestren los caminos más recomendados para cada objetivo. Un ejemplo de esto lo podemos ver en videos de este estilo: www.youtube.com/watch?v=X-1FVfyfYzI


Es en definitiva, una excelente oportunidad para aquellas personas que hasta el momento todavía no se habían atrevido a dar el el primer y decisivo paso. Es ahora el momento en el que animarse a emprender y sopesar actividades alternativas hasta lo que realizaba hasta el momento. Cada año, miles de profesionales y nuevas empresas se reciclan y diversifican su actividad, por lo que debemos estar pendiente de cada movimiento y las tendencias laborales relacionadas con nosotros y nuestra carrera.

¿Es necesario la formación del convenio de la construcción para trabajar?

Para poder trabajar en muchos países de Europa -amparados muchos de ellos por normativas europeas comunes- es necesario estar en posesión de ciertos permisos y requisitos, con el fin de poder equiparar los derechos y deberes de muchos trabajadores. Se busca en la mayoría de los casos que los profesionales de determinados sectores como las construcción, puedan moverse libremente por los diversos países europeos sin ningún tipo de restricción burocrática que les impidan desarrollar sus carreras profesionales.

Actualmente, son muchas las dudas que se presentan especialmente para muchos trabajadores de la construcción, acerca de los requisitos que se exigen en este caso en España, donde desde hace tiempo el convenio general de la construcción remarca que todos aquellos profesionales que desarrollen su actividad profesional en el país, deben tener en sus posesión una acreditación que manifieste que han recibido la correspondiente formación que es de carácter obligatorio.

Por lo tanto, a la pregunta de ¿es obligatoria la formación del convenio de la construcción para poder trabajar?, es conveniente echar un ojo a alguno de los cursos que podemos encontrar enfocados para obtener las correspondientes tarjetas profesionales de la construcción, también conocidos como TPC.
Estas tarjetas profesionales engloban tanto los sectores del metal, la rotulación la madera y le vidrio.

Siempre es conveniente estar pendiente de los diversos requisitos que hay en cada sector profesional, siendo el de la construcción uno de los que mayor atención y demanda presentan para todos aquellos profesionales que trabajan en alguno de sus sectores. Gracias a la posesión de esta tarjeta profesional, es posible acreditar adecuadamente la diversa formación que se ha obtenido, especialmente la que engloba la materia de prevención de riegos laborales, así como las labores desempeñadas en cada uno de los diversos puestos.

Para poder trabajar en el sector de la construcción es obligatorio tener en posesión alguno de los certificados  que acrediten que se ha recibido la correspondiente formación en prevención de riesgos laborales. Aunque no sea obligatoria la tarjeta profesional, siempre es conveniente contar con el mayor número de acreditaciones posibles que atestigüen nuestra formación y experiencia, ya no solo para poder trabajar en este país, sino también para poder plantearse trabajar en el resto de Europa.

Muchas empresas, tanto grandes como pequeñas, necesitan tener debidamente cubierto los requisitos laborales de sus trabajadores para que puedan desarrollar sus actividades profesionales. Por lo tanto, ¿eres una Pyme?¿necesitas un servicio de prevención de riesgos laborales en Alicante?. Es en este aspecto, de los riesgos laborales, donde mayor atención se debe prestar si poseemos o trabajamos para alguna de las Pymes, ya que son estas las que mayor porcentaje de trabajadores aportan actualmente dentro del sector de la construcción, el cual poco a poco comienza a recuperarse tras los últimos años de crisis.

En definitiva, ya sea para buscar trabajo dentro del sector de la construcción o para ampliar nuestras carrera profesional en este mundo, es aconsejable informarnos y acudir a las empresas que nos puedan asesorar y emitir los correspondientes certificados. Con ellos, contaremos con todas las garantías necesarias para poder desempeñar nuestro trabajo adecuadamente.

¿Necesito un abogado especialista en extranjería para trabajar en Europa?

Muchas son las dudas sobre los requisitos que hay que cumplir para poder trabajar adecuadamente en los países europeos, especialmente para aquellas personas que proceden de países fueran de la Unión, donde en muchos casos tienen que recurrir a el asesoramiento de profesionales especializados en extranjería, los cuales, podrán tutelar y aconsejar sobre los mejores pasos a seguir para poder realizar los tramites más adecuados en cada momento.

La duda en muchas ocasiones, es sobre la necesidad de contratar a un abogado especialista en extranjería de Barcelona o alguna de las principales ciudades europeas, que pueda guiarnos en cada momento. Por ejemplo en España, para poder realizar una relación laboral siendo extranjero, es necesario obtener en un primer momento el correspondiente permiso de residencia "que puede ser temporal o permanente". Una vez con el en nuestro poder es conveniente que sepamos que a continuación debamos elegir alguno de los diferentes tipos de permisos de trabajo.

Los especialistas en extranjería, asesoran en este momento que los diversos tipos de permisos de trabajo a los que se puede optar son de tres tipos. Por un lado tenemos los permisos de contingente de trabajadores extranjeros, y por otro lado los permisos de trabajo tanto de por cuenta ajena como propia. Dependiendo de la actividad que queramos desempeñar en nuestra carrera profesional, es necesario que optemos por uno u otro permiso.

Son muy diversos los aspectos que debemos tener en cuenta a la hora de elegir uno u otro camino. En los diversos casos, debemos informarnos adecuadamente y contar con la mayor ayuda posible para afrontar el numeroso papeleo al que tendremos que hacer frente. Hay que señalar por ejemplo, que en los casos en lo que se pretende renovar los permisos de residencia y trabajo por parte de trabajadores extranjeros que desarrollan su actividad por cuenta propia, es necesario probar que el negocio que desarrollan funciona y es operativo.

De un mismo modo, observamos como muchos permisos atienden a unos plazos de renovación muy diversos, como es el caso del permiso de residencia de larga duración, el cual actualmente debe ser renovado a los cinco años, teniendo para hacerlo efectivo solamente dos meses de plazo. Como podemos observar, son muchos los aspectos que debemos tener en cuenta, así como las diversas opciones a las que podemos optar. Es por ello que ante esta jungla burocrática, cualquier ayuda es poca.

Son muchas las necesidades que nos pueden surgir en cualquier momento, especialmente si estamos planificando la búsqueda de trabajo en un país europeo, donde muchos requisitos se encaminan hacia una misma dirección con el fin de agrupar las mismas políticas de trabajo en los países de la Unión Europea. Ante estas necesidades, lo más aconsejable es recurrir a algunos de los múltiples servicios que nos puede aportar un abogado profesional de extranjería.

Dentro de estos servicios, podemos desde renovar o modificar la residencia en el país por motivos laborales o de otra índole. También podemos obtener asesoramiento si nuestros planes están relacionados con estancias por estudios. Igualmente, aspectos como la residencia por arraigo familiar, la modificación de la residencia u otros aspectos que puedan influir en el aspecto social y económico de una persona que quiere vivir y trabajar en Europa, son objeto de trabajo para muchos abogados de extranjería que ofrecen los diversos servicios a aquellas personas interesadas.

Sobre la necesidad de invertir dinero en marketing para trabajar

Durante los últimos meses, estamos asistiendo como desde muchos gobiernos europeos se está intentando fomentar la creación de empresas propias, incitando al auto empleo y a una estrategia de emprendimiento, como alternativa a los trabajos por cuenta ajena, donde el salario y las despreocupaciones que puede tener un asalariado, eran los principales factores hasta ahora, que incitaban a muchas personas a buscar empleo en las grandes empresas.

Sin embargo, esta tendencia parece que ya está cambiando,ya que muchos profesionales están viendo como la opción de crear su propia empresa, puede llegar a ser una alternativa perfecta a la búsqueda de un empleo por cuenta ajena, por lo que recurren a una serie de estudios donde poder aprovechar todas las oportunidades que surjan a la hora de montar su propio negocio.

Muchas políticas económicas y de empleo se están enfocando estos últimos años para reconvertir muchos puestos de trabajo que quedarán obsoletos

Durante estos años las empresas están comenzando a instaurar diversas estrategias para darse a conocer y comenzar sus actividad económica, amparados en un plan a seguir que reúne todos los ámbitos de un negocio. Desde la implantación del plan de crecimiento económico, hasta los medios de los que servirá para realizar la promoción de su actividad dentro de su sector.

Todo negocio, tanto grande como pequeño, precisa de un acertado plan de marketing que permita instaurar el negocio como un referente dentro de su nicho. Desde un plan sencillo, hasta al mas profesional, son muchas las empresas que disponen de un adecuado plan de marketing como una de las herramientas estratégicas más necesarias en el mundo actual.

El planificar y establecer un estudio de mercado adecuado, puede ayudar notoriamente a todos aquellos que se animen a la creación de una empresa. Muchos ya cuentan con planes previos de marketing para gestionar desde un principio todas las estrategias que se harán en las empresas que pretenden llevar una campaña adecuada y personalizada para cada caso. Conocer el medio donde ejercerá su actividad, los posibles clientes a los que podrá acceder, así como las posible competencia con la que se podrá encontrar, son los detalles más importantes que merece la pena destacar.

Durante los próximos años, todas aquellas personas que quieran aventurarse a desarrollar su carrera profesional dentro de un negocio o empresa propia, podrán recurrir fácilmente, apoyándose en un adecuado plan de marketing, para desarrollar adecuadamente su negocio. Internet se convertirá, si todavía no lo es, en el principal medio en que las empresas darán a conocer sus servicios, tanto en un ámbito local como más global, con lo que ello conlleva.

Salvo que nuestro campo profesional tenga que ver con el ámbito comercial y de marketing directamente, no siempre es posible desarrollar adecuadamente el plan de marketing más acertado, con lo que debemos delegar en profesionales más experimentados que analicen en mayor profundidad los diversos apartados de nuestro negocio, para encontrar aquellos puntos fuertes y débiles, y una vez reconocidos, actuar profesionalmente para poder aprovechar todo nuestro potencial.

Más información, en el siguiente post

¿Qué países del mundo son los preferidos para trabajar?

Actualmente el panorama laboral mundial está sufriendo una serie de variaciones, producidas principalmente por los movimientos y novedades en los mercados y políticas económicas de muchos países, que tratan de adaptar en base a los recursos económicos que tienen, políticas de empleo que recojan ya no solo la mano de obra propia de esos países, sino también de nuevos profesionales que puedan aportar al crecimiento de ciertos países, principalmente de Asia y del Golfo Pérsico, que están viviendo un repunte socio económico muy importante.

Si desde hace años, la principal preocupación de muchos trabajadores cualificados de países como España, Italia y el sur de Europa en general, era el buscar empleo en los principales países del entorno europeo como pueden ser Alemania, Francia o el Reino Unido, hoy en día estamos asistiendo como la tendencia en la búsqueda de nuevas oportunidades laborales, está en la de encontrar trabajo más allá del propio continente europeo, dirigiendo la atención a los denominados "países Brics" y aún más especialmente a los situados a lo largo del Golfo Pérsico.

Es por ello que muchas son las preguntas que surgen acerca de qué países del mundo son los preferidos para trabajar actualmente y a qué se debe esa tendencia palpable en que la gente comienza a asimilar por un lado bienestar económico y laboral con la idea de países ricos, sin que por ello signifique que las condiciones sociales sean las más óptimas tanto para sus propios ciudadanos como para los exiliados que proceden de otros países y que acuden a trabajar a estos países emergentes por los atractivos sueldos y promesas de promoción en grandes grupos empresariales que tienen presencia en los principales continentes del mundo.

Según el último estudio del Fondo Monetario Internacional FMI , los países que presentan una mayor preferencia para ser elegidos como principal punto de acogida de profesionales extranjeros cualificados, son especialmente los que explotan en gran medida los recursos naturales propios de su territorio como son Catar, Emiratos Árabes Unidos o Kuwait, con sus numerosas explotaciones petrolíferas. Brunei con sus altos recursos de gan natural o ya dentro de Europa, Noruega y Suiza, siendo las condiciones laborales y sociales, los principales reclamos para atraer a profesionales cualificados del mismo continente principalmente.

No debemos olvidar igualmente que dentro de Asia, estamos asistiendo a un despunte de países como la India, que en los últimos años está incrementando sus inversiones en las industrias principales del país, fomentando que comience a aparecer poco a poco una discreta clase media que al igual que en China está iniciando una fase de acomodamiento en los estratos sociales de sus territorios. Una clase media que demanda recursos, bienes mano facturados y poco a poco nuevas políticas sociales y económicas que les permitan asentarse con seguridad durante las próximas décadas.

A la hora de buscar los países y destinos más óptimos para poder desempeñar una carrera laboral acorde los estudios y expectativas de cada uno, es importante por un lado no solo tener en cuenta las condiciones laborales de los empleos y puestos de trabajo, sino también averiguar si las condiciones sociales y políticas culturales son las más idóneas y afines a nuestros criterios. Algo que no siempre es fácil conjugar y hace que nos declinemos por uno u otro destino.

¿Puedo trabajar en Europa y cobrar en Bitcoin?

Las nuevas tecnologías han cambiado notablemente la forma de entender el mundo y la manera en que se desenvuelven gran parte de las relaciones económicas y sociales de las personas. Ya si desde la revolución industrial se empezó a instaurar una conciencia de salario retribuido por trabajar unas determinadas horas, hemos visto como actualmente las retribuciones salariales ya no solo dependen de ciertas cantidades de dinero, si no también de otros complementos que en pocos años pretenden igualar e incluso sustituir al dinero como lo conocemos tal. Estamos hablando como no, de las criptomonedas y como no, de los Bitcoin.

El desconocimiento actual de este tipo de moneda es total por gran parte de la población, la cual ve a esta moneda como algo tan etéreo y ficticio que en muchos casos puede entenderse como algo poco fiable. Sin embargo estamos viendo como muchos profesionales, especialmente de las nuevas tecnologías, están comenzando a obtener retribuciones con este tipo de moneda por lo que la pregunta que nos asalta parece obvia: Puedo trabajar en Europa y cobrar mi sueldo en Bitcoin. Ya sea en países como España, donde podemos adquirir vía Bitcoin España u otros sitios este tipo de moneda, pasando por  otros países como Suecia o Alemania,  donde también empiezan a desarrollarse esta cripto monedas.

Cobrar en bitcoin es ya una realidad para muchos profesionales

Esta moneda ya se ha adaptado con firmeza en muchos países y profesionales, como una perfecta forma de recibir dinero y realizar pagos. Un buen ejemplo es empresas de jugadores de Free Fire competitivo, donde en su página web  es posible conocer todas las actividades y torneos, así como las partidas de este equipo profesional de jugadores, que ya tienen esta moneda como un referente a la hora de comprar e invertir. 

La confusión de muchas administraciones sobre la gestión de este tipo de monedas y su validez en el marco legal de muchos casos es bastante amplio. Un ejemplo lo podemos observar en la situación vivida por un ciudadano sueco, Hedquvist, el cual planteó la posibilidad de desarrollar sus servicios profesionales basándose en esta nueva moneda, solicitando para ello la posibilidad de desarrollar las tributaciones correspondientes al iva. La decisión de la administración fue de luz verde para poder utilizar esta moneda como un medio de pago más y por lo tanto como una posibilidad válida de poder cobrar un sueldo en bitcoin y por lo tanto trabajar a cambio de esta retribución salarial.

La jurisprudencia en Europa sobre este tema parece ser bastante clara, ya que entiende que el Bitcoin logra a entrar en el grupo de las monedas convencionales y por lo tanto a gozar de los mismos derechos y deberes de estas. Desde hace pocos meses el Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha decidido que el bitcoin y otro tipo de monedas virtuales pueden llegar a ser intercambiadas de una manera libres de impuestos en todo el espacio Europeo, por lo que las monedas virtuales deben ser consideradas del mismo modo que las monedas convencionales que hay en otros países que gocen o no de monedas como el euro o a libra.