Cómo prejudicará el Brexit a los trabajadores en el Reino Unido

Parece ser que las cartas que tiene el Reino Unido para comenzar su salida de la Unión Europea empiezan a apuntar a una serie de medidas que afectarán notablemente a los trabajadores extranjeros que están actualmente trabajando en el Reino Unido, ya que una de las medidas o requerimientos principales que se acaban de anunciar hace escasos días, es la de que las empresas que tengan en plantilla a trabajadores extranjeros, deberán notificar esos puestos de trabajo, con el fin de identificar cuantos trabajadores forman parte de la plantilla.

Actualmente se estima que en el Reino Unido hay entorno a unos doscientos mil españoles que están trabajando para algunas de las empresas de allí en una amplia variedad de sectores. Ya sea en el sector hostelero, servicios como en el sanitario, hay una amplia presencia de nacionales de nuestro país desempeñando sus trabajos, los cuales se podrían ver perjudicados durante los próximos años debido a las medidas del Brexit.

Esta medida de identificar los trabajadores no británicos que forman parte de las plantillas de las empresas del Reino Unido, da la sensación que se encamina a ir afianzando la política dura del gobierno actual, presentando un pulso ante Bruselas con el fin de obtener más medidas ventajosas de las que hasta el momento estaba disfrutando Gran Bretaña en su posición ventajosa en muchos aspectos económicos.

Con una tasa de paro realmente envidiable que no llega al cinco por ciento y con una presencia de inmigrantes que no alcanza el siete por ciento de la población, el Reino Unido goza de una salud económica que es ejemplo para muchos países de la Unión, lo que hace difícil entender la posición de presión que se ha iniciado. Con todo ello muchos se preguntan cómo estas medidas perjudicarán a los trabajadores en el Reino Unido motivado por el Brexit.

Las medidas originadas por el Brexit podrían afectar notoriamente a los trabajadores que llevan varios años trabajando en la isla, los cuales a pesar de desarrollar su actividad profesional sin ningún problema hasta la fecha, comienzan a observar como desde el gobierno se comienza a planificar una campaña para poner más medidas restrictivas a la labor de muchos trabajadores de la Unión Europea que habían elegido el Reino Unido como uno de los destinos más idóneos para seguir sus carreras profesionales.

Se prevé que durante los próximos años, poco a poco vayan surgiendo nuevas medidas que metan en cintura aún más a los trabajadores de la unión, fomentando medidas que en muchos casos pueden acarrear otras consecuencias por parte de otros países exportadores de mano de obra, principalmente cualificada, que todavía no saben como actuar ante el pulso que parece establecer de nuevo entre la isla y Bruselas.

Qué Efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido

Ante el último referendum celebrado en el Reino Unido sobre su salida de la Unión Europea, muchas han sido las preguntas que se han planteado estos días obre los efectos y en qué medida afecta a los trabajadores del resto de países de Europa que actualmente residen y trabajan en alguno de los países que conforman actualmente el Reino Unido. Ante ello os explicamos brevemente los detalles más importantes sobre los efectos tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido y cuáles son sus implicaciones más cercanas durante los próximos meses.

Lo primero de todo que debemos plantear que hoy en día, al menos se calcula que hay cerca de unos doscientos mil (200.000) españoles y españolas que viven y desempeñan algún trabajo o estudio en los territorios del Reino Unido, de los cuales se calcula  que cerca del 50% de todos ellos, residen principalmente en Londres. Durante estos meses todavía se presupone que la actual legislación europea todavía seguirá en vigor mientras sean parte del Reino Unido, aunque muchas voces ya están pidiendo la salida inmediata del club europeo con todas las consecuencias.

El problema principal que se plantea a partir de ahora con esta decisión de la salida de la Unión Europea, es que probablemente se comience a solicitar permisos de residencia y de trabajo a la mayoría de europeos y personas de otros países que decidan trabajar en el Reino Unido a partir de ahora. Uno de los principales flujos de inmigración procede de los países del este de Europa y del sur cono España, Italia o Grecia que cuenta con un gran número de ciudadanos trabajando en Gran Bretaña.

Se estima que durante los próximos dos años todavía se apliquen las políticas comunes al resto de países que forman actualmente la Unión europea. Es sin embargo, a dentro de esos años como acuerdos como las becas Erasmus dejen de aplicarse tanto para los británicos como para los europeos que decidan ir al Reino Unido. Igualmente aspectos como el roaming telefónico o la devaluación de la Libra británica son otro de los aspectos más destacados dentro de los efectos que tiene el Brexit en los Trabajadores Europeos en el Reino Unido.

Hay que señalar que una de las preocupaciones principales para muchos trabajadores europeos es sobre  los reglamentos comunitarios actuales sobre temas de Seguridad Social y en especial sobre las cotizaciones, ya que hay muchas personas que han trabajado durante años en el Reino Unido y hay un gran interés sobre si esos años contarán para la jubilación. Es uno de los principales aspectos que se vienen a primera vista, ya que se prevé que en los próximos meses se anuncien las diversas medidas y problemas que habrá sobre este tema entre las relaciones de Europa y el Reino Unido.

Alemania estudia expulsar a los comunitarios que no consigan trabajo

Hace pocos días se ha publicado en la prensa una medida impulsada desde Berlín , donde se esta estudiando la posibilidad de echar a los extranjeros y ciudadanos comunitarios que no logren poseer un puesto de trabajo entre los tres y los seis meses posteriores a sus presencia en Alemania. Una controvertida medida que pone en duda la libre circulación de trabajadores y mercancía en territorio común europeo.

Bajo la excusa de luchar contra la inmigración de la pobreza, Alemania trata de limitar o de evitar el abuso que muchos ciudadanos europeos de países como de Bulgaria o de Rumania, abusen de las medidas sociales y ayudas que hay en el país para aquellos ciudadanos de la unión. Por lo visto se ha detallado un aumento excesivo en la solicitud de este tipo de ayudas sociales, lo que ha motivado que haya saltado las alarmas en el país ante estos abusos.

Con el fin de poner solución al fraude social que muchos ciudadanos hacen de las instituciones oscilase alemanas, las cuales proveen de generosas medidas en forma de ayuda económica, se está mirando identificar de manera fiscal a cada persona que solicite estas ayudas para de esta manera poder llevar un mayor control de estas y de sus familias, así para poder evitar que se produzcan fraudes a la hora de solicitar estas ayudas.

La medida se ha planteado para un grupo muy específico de ciudadanos europeos sospechosos de ejercer un turismo social en Alemania, pero bien podría afectar a otros ciudadanos del resto de países europeos que tratan de encontrar trabajo en Europa y en Alemania concretamente, ya que la idea de expulsar a aquellos ciudadanos de la unión que no logren obtener un trabajo antes de los seis meses, podría afectar a muchos españoles, italianos o griegos que buscan poder trabajar en Alemania de una manera legal

¿Cuáles son los principales problemas de los trabajadores españoles en Alemania?

Alemania se ha convertido en los últimos años en el receptor principal de los inmigrantes europeos procedentes principalmente del sur de Europa. Italia, España, Grecia o Portugal han visto como en los últimos meses, miles de jóvenes altamente cualificados, han tenido que emprender una dolorosa búsqueda de trabajo en el país teutón, buscando un trabajo acorde a los estudios que han realizado en sus países de origen, y del que lamentablemente no han logrado encontrar dentro de sus fronteras.

Sin embargo se esta viendo como estos inmigrantes forzosos, están encontrando en muchos casos, verdaderos problemas de adaptación una vez llegan a Alemania. Según unos datos de la agencia alemana de estadística, casi la mitad de las personas que llegan a su país para buscar trabajo, vuelven a sus países de origen por las dificultades que encuentran ya no solo de encontrar trabajo, si no de otros problemas.

Los principales problemas que encuentran los inmigrantes cuando llegan a Alemania, van desde el propio clima, el cual suele ser bastante duro, especialmente en invierno y aun mas si tenemos en cuenta que muchas de estas personas vienen de unos países con un clima mas suave y con unas horas mas de luz, que en muchos casos pueden agudizar la depresión y la angustia de mucha de esta gente por adaptarse y encontrar trabajo. Es en la adaptación, otro pilar problemático, el cual empieza por el idioma alemán. Si ya de mano muchos españoles tienen cierto problema con el ingles, el alemán, casi desconocido para la mayoría, puede llegar a ser un verdadero problema para muchas personas.

Si bien Berlín es la ciudad menos alemana de todas, y en cierto modo se puede sobrellevar la dificultad del idioma en trabajos poco cualificados, puede llegar a ser una trampa para aquellas personas que quieren progresar laboralmente en su carrera. El no conocer el idioma, limita mucho, motivando que solo encontremos trabajo muy poco cualificado y en algunas ocasiones pagado en negro. Es importante salir de ese circulo e intentar centrarse en perfeccionar el idioma y buscar trabajo en otras ciudades que presenten mejores oportunidades laborales relacionadas con las carreras que uno ha estudiado.

Los trabajadores más estresados de Europa

Puede llegar a parecer un tópico, pero una de las cosas que más se analizan dentro de el ámbito laboral es el Estrés sufrido por sus trabajadores, así como el determinar que causas son las que motivan que un determinado grupo de la población se encuentre estresado por motivos laborales. Parece ser que es algo que determina en gran medida la productividad y el carácter del trabajador.

Algo que muchos ya intuían y que en cierta manera se ha llegado a comprobar, es que actualmente los trabajadores más estresados de Europa son los españoles.Se estima que el estrés que están padeciendo los trabajadores españoles es de algo más de la mitad. Por otro lado en Europa esa cifra apenas llega a un 35% por lo que resalta la alta diferencia con nuestros colegas europeos de otros países. Razones económicas y la situación actual de incertidumbre, pueden estar originando que los trabajadores españoles empiecen a sufrir una de las mayores presiones laborales, que pueden llegar a afectar notoriamente la salud a la larga de muchos de ellos.

A esto se añade que muchos trabajadores en España se ven limitados profesionalmente en sus empresas, sintiendo en muchos casos que es imposible mejorar tanto laboral como economicamente. Este hecho y las circunstancias económicas de estas empresas, debido a la crisis y de las actuales políticas laborales, ha dado lugar a que el Estrés se esté convirtiendo en un verdadero problema para muchas personas.

Suiza podría limitar la entrada de trabajadores extranjeros

 Uno de los clásicos destinos para trabajar en Europa durante por parte de los españoles, era sin duda alguna la pequeña Suiza. Durante bastante tiempo era el objetivo para muchos trabajadores, que especialmente hacia varias décadas veían en este país del centro de Europa, el mejor destino para trabajar en trabajos como pintores, camareros o servicios en general.

Sin embargo, según se ha anunciado estos días, Suiza pretende cerrar y limitar sus fronteras a los trabajadores de Europa, especialmente del sur, como España, Italia, Portugal o Grecia. El objetivo parece  ser limitar la entrada de trabajadores extranjeros gracias a la utilización de una cláusula sobre la libre circulación de personas, según un acuerdo firmado entre la UE y Suiza en su momento.

En los últimos años con el aumento de los inmigrantes de estos países, se ha llegado a contabilizar que el número de autorizaciones de residencia emitidas supera en un 10% a la media de las emitidas en los tres últimos años en el país heleno, por que sería un gran aumento al que el propio país no estaba acostumbrado.

Vente a Alemania Pepe

Bajo este titulo "Vente a Alemania Pepe", se trato de escenificar a uno de los grandes dramas a los que se ha enfrentado España a lo largo de su historia. Estamos hablando de un momento donde el país estaba atravesando usuario momento económico, social y emocional, en el que muchas personas de ciudades y pueblos se vieron obligados a emigrar a partir de los años cincuenta con el fin de mejorar sus situación económica, en un momento en que España aun estaba en un momento critico en todos los aspectos.

En este film se recrea la vivencias de un grupo de españoles que se inician a buscarse la vida en una Alemania que se encuentra en los inicios de lo que a la larga seria una de las potencias económicas de Europa y del mundo. Viejos trabajadores se mezclaran con los nuevos inmigrantes, donde compartirán las experiencias, consejos y todo aquello que afecta en el día a día a muchas personas ,que sin apenas hablar alguna palabra de alemán, tratan de salir adelante día a día para intentar ahorrar dinero y volver a su España anhelada.

Una situación que están viviendo hoy en día muchas personas, especialmente jóvenes que ven las pocas oportunidades laborales que hay en su país, y que miran con cierta perspectiva unas historias que aunque en contextos diferentes, guardan cierto paralelismo.

¿Cómo son vistos los trabajadores españoles en Alemania?

Una de las cosas que más preocupa hoy en día a la hora de elegir un destino para trabajar en Europa, es la forma en que serán tratados los trabajadores en ese sitio, así como la manera en que serán recibidos por la mayor parte de la población , el propio gobierno de el país acogedor y por la sociedad en general. Aunque hay muchas opiniones y diferentes puntos de vista, dependiendo de la multitud de anécdotas a las que hace frente la gente, muchos se preguntan , cómo son vistos los trabajadores españoles en Alemania y en Europa en general. Se plantea la duda de si son trabajadores valorados en general, o por si lo contrario se presenta algún tipo de prejuicio hacia ellos.

Se puede afirmar que generalmente los trabajadores españoles, son bastante bien vistos por los alemanes. Podemos señalar múltiples factores relacionados con aspectos tan banales como la actitud en el trabajo y el respeto a las normas de esos países. Se considera a los españoles, trabajadores cualificados de alto nivel, los cuales pueden desempeñar perfectamente trabajos de alta responsabilidad y requisitos. En los últimos años se están requiriendo trabajadores concretos en ámbitos tan variados como ingenieros, informáticos o científicos. Es por ello que este tipo de trabajadores son bastante bien recibidos en los principales centros industriales de Alemania y de otros puntos de Europa.

¿Qué trabajadores demanda Alemania?

Actualmente hoy en día ante la situación laboral de muchos países que se encuentran inmersos en una gran crisis económica como es el caso de España, muchos son los trabajadores que se están planteando buscarse un futuro laboral fuera de las fronteras españolas. Ante esto, muchos se plantean qué trabajadores demanda Alemania hoy en día, y cuales son los profesionales más requeridos por las empresas alemanas.

Ante esta pregunta, debemos plantearnos que Alemania está viviendo una situación económica relativamente buena, ya que aunque al crisis también le ha afectado, su crecimiento es bastante óptimo, por lo que todavía se puede permitir el lujo de demandas profesionales cualificados de otros países. Los trabajadores que más demanda Alemania en estos momentos son ingenieros y profesionales técnicos de el sector. La escasez actual de estos profesionales en Alemania es preocupante, por lo que se está haciendo una llamada a todos aquellos europeos que puedan desplazarse y emprender el sueño alemán.

Aunque la demandad actual está enfocada en Berlín, es recomendable buscar en otras ciudades donde se están desarrollando proyectos de menor envergadura, así como buscar trabajo en el sector de las empresas  "star-up", ya que están irrumpiendo fuertemente en el mercado laboral alemán.