¿Cuáles son los tipos de trabajos más valorados en Europa?

Muchas de las dudas de los trabajadores a la hora de orientar su carrera profesional, es si de están realizando de la manera más adecuada su labor y de si están trabajando en las empresas y oficios más adecuados, tanto para mejorar profesionalmente como de salario. Saber cuáles son los tipos de trabajos más valorados en lugares como Europa es una de las principales dudas de los trabajadores que desean mejorar y seguir creciendo de manera profesional. Descubre los mejores tipos de trabajo más importantes y demandados.

Los tipos de trabajos más valorados 

Software Developer

El principal puesto de trabajo más valorado y demandando en estos momentos es el de Software Developer o desarrollador de Software. Todas las empresas, especialmente en plena era tecnológica, demandan a estos profesionales para sus empresas. Se requiere especialmente una gran experiencia además de una óptima formación. Un puesto de trabajo que mejorará y será demandando no solo en Europa, sino en otros destinos del planeta. Un programador es aquella persona que escribe, depura y mantiene el código fuente de un programa informático, es decir, el conjunto de instrucciones que ejecuta el hardware de una computadora, para realizar una tarea determinada.


Statistician

Otro de los trabajos más demandados y deseados de los últimos tiempos es sin lugar a dudas el de estadista. Un profesional que será vital y esencial en muchas empresas y negocios que desean realizar todo tipo de consultas y estadísticas acerca de hacia donde va el negocio, cuáles son los puntos fuertes o cuáles son los objetivos de cualquier negocio, Pyme o empresa. Un estadístico es una persona que trabaja con estadísticas teóricas o aplicadas. La profesión existe tanto en el sector privado como en el público.

Physician Assistant

Asociado Médico es un profesional en la rama de la salud licenciado por el estado o certificado por un empleador federal para practicar medicina bajo la supervisión de un médico especialista. Asociado médico es la traducción utilizada por la American Academy of Physician. Un profesional que siempre ha obtenido un especial reconocimiento entre todos los profesionales, especialmente en el sector médico como los que vemos a continuación.

Músico profesional

Europa siempre ha destacado por ser cuna y albergar algunos de los más famosos compositores y maestros. Grandes ciudades europeas cuentan además con orquestas profesionales, donde cada año se demanda a un gran número de profesionales; desde concertistas de piano, flauta, violín, e incluso canto. Una excelente oportunidad para aquellas personas que están buscando trabajar de músico en Europa. 

Tipos de trabajos de salud más demandados 

La salud siempre ha sido un lugar perfecto para desenvolver una carrera profesional. De este modo, algunos de los profesionales de salud más demandados son por ejemplo los dentistas, las enfermeras, las practicantes o los asistentes de laboratorio. Igualmente los profesionales de la ortodoncia son otros profesionales de gran interés y demandados.

¿Cuáles son las mejores salidas profesionales actualmente en Cataluña?

El mundo laboral está experimentando especialmente durante estos últimos tiempos, un gran cambio con respecto a cómo lo entendíamos hasta hace apenas diez años. Las nuevas tecnologías e internet  han alcanzado de lleno todos los ámbitos de la vida, no solo el personal, sino especialmente el económico, dando lugar a nuevos puestos de trabajo, así como nuevas maneras de trabajar y de ganar dinero, que hasta hace apenas pocos años, no existían.

Ha sido especialmente en el mundo occidental, donde mejor se ha leído y llevado a la práctica esta nueva tendencia laboral. Es posible observar como en las regiones más prósperas de Europa, como Cataluña, se comienzan a implementar nuevas maneras de entender el empleo. Desde una mayor flexibilidad laboral, nuevos espacios de trabajo y de colaboraciones "donde un gran grupo de profesionales de diferentes nichos comparten sus conocimientos para obtener unas metas que de otra forma, hubieran sido muy difícil alcanzar"; son muchos los ejemplos que se pueden enumerar.

Ventajas de trabajar en grandes centros comerciales

El mercado laboral suele ofrecer en tiempos de inestabilidad económica una serie de oportunidades laborales que condicionan en gran medida a los demandantes de empleo, los cuales suelen centrar sus esfuerzos de búsqueda de empleo, en grandes empresas que ofrecen una cierta estabilidad laboral con condiciones laborales interesantes y que prometen en la medida de lo posible, unas ciertas garantías para los trabajadores que realizan su actividad laboral en estas firmas.

Obviamente, es de destacar que existe un gran número de puestos de trabajo que ofrecen una serie de atractivos muy interesantes, ya no solo por las condiciones que hemos comentado anteriormente, sino por el respaldo que ofrece estos grandes grupos. Muchas personas ven una gran serie de ventajas en trabajar en grandes centros comerciales como por ejemplo grandes marcas de moda, lo que fomenta que muchos busquen información de cómo trabajar en El Corte Inglés u otras grandes marcas del país.

La poca estabilidad laboral y las actuales reformas que se han hecho en el mercado laboral, incita a que muchas personas traten de buscar puestos de trabajo refugio, en los que, aunque no ofrezcan unas atractivas condiciones salariales por las horas realizadas, si promuevan otro tipo de alicientes para los trabajadores como pueden ser ventajas e incentivos por primas y ventas realizadas y las promesas de crecimiento dentro de la empresa con carreras prometedoras a lo largo de los años, en los que los conocimientos sobre todos los aspectos de la empresa es un valor añadido a tener muy en cuenta.

Las grandes superficies y centros comerciales ofrecen una serie de ventajas para sus empleados, en los que la fidelidad y el compromiso con la marca es algo muy valorado. En contraprestación estas empresas suelen ofrecer unas atractivas ventajas que origina un "engagement" y una relación de complicidad entre el trabajador y la marca, que es transmitida a la relación y las ventas posteriores con los clientes, logrando un vínculo muy duradero.

Podemos decir que las ventajas de trabajar en este tipo de sitios son bastante interesantes ya no solo por aspectos tales como la cierta seguridad y estabilidad laboral, sino también por aspectos tales como la oportunidad de comenzar una prometedora carrera laboral en grupos empresariales que por su volumen de negocio son iconos comerciales que vienen adheridos otros aspectos intangibles como seguridad y futuro.

Reino Unido estudia expulsar a los que no consigan empleo en 6 meses

Las actuales condiciones económicas de Europa y concretamente del Reino Unido, junto al incremento bastante notable de la inmigración los últimos meses, ha motivado que se este estudiando una serie de medidas poco favorables para los trabajadores europeos que actualmente se encuentren buscando un empleo y que no lo hayan encontrado los últimos meses. Presionado por las estadísticas sobre el movimiento de personas y ante la presión social, el actual gobierno planea introducir estas medidas en breve.

Como medida más destacable, esta la de promover la expulsión de aquellos trabajadores europeos que durante unos seis meses no hayan encontrado un empleo en el Reino Unido. Una medida poco populosa entre los actuales inmigrantes de otros países europeos que estén estos días buscando un empleo en países como Inglaterra. El hecho de que muchos inmigrantes se hayan acogido a una serie de beneficios sociales en modo de ayudas a la vivienda, así como a prestaciones económicas por estar desempleado, ha tambaleado el actual sistema social el cual soporta un incremento cada semana de nuevas peticiones de ayudas.

Sin embargo, estas medidas parecen que van dirigidas a tratar de evitar que la inmigración poco cualificada se asiente en el Reino Unido. No parecen ser medidas para entorpecer a aquellos trabajadores con licenciaturas y cursos de post grado que tengan una trayectoria laboral ya asentada y que muestren capacidades notables para encontrar un puesto de trabajo cualificado y acorde a sus estudios. Es por ello que al menos en un primer momento, no parece que vaya a perjudicar de una manera directa a la gran mayoría de solicitantes de empleo para trabajar por Europa.

Aunque sean unas medidas poco populares, se cree que marcarán el inicio de una batería de políticas europeas en general, encaminadas a contrarrestar y manejar de una manera más apropiada el continuo flujo de inmigración no cualificada entre los países comunitarios. Estas medidas se juntan a unas anteriores estudiadas y propuestas por Alemania para regular igualmente el flujo laboral de trabajadores de otros países europeos a el país teutón.

¿Se cobran ayudas en Alemania como solicitantes de empleo?

De todos es conocido que Alemania se ha convertido en el principal destino elegido por miles de trabajadores de dentro y fuera de Europa para buscar una oportunidad laboral, mejorar su carrera profesional o complementar sus estudios ante la amplia oferta de estudios existentes. En los últimos años este país ha sido el referente económico de Europa, atrayendo a un gran número de trabajadores a sus empresas por sus ventajosas condiciones laborales.

Pero de igual modo, ante el efecto llamada realizado a trabajadores cualificados de varios países,también ha dado a lugar a que varias de estas personas se hayan visto en algún momento en situación de desempleo por lo que hayan tenido que recurrir a solicitar alguna de las ayudas que el estado alemán ofrece a los trabajadores legales en situación de desempleo. En los últimos meses estas solicitudes han crecido exponelcialmente,motivando que se estén tomando medidas para legislar esta situación.

Se estima que hoy en día algo más de 10.000 españoles estén cobrando algún tipo de ayuda por estar en situación de solicitud de empleo. Hoy en día hay cerca de 60.000 trabajadores españoles en Alemania siendo en estos últimos años cuando más ha crecido esta cifra. A esta situación hay que añadir que Alemania esta estudiando la expulsión de los desempleados europeos que no puedan encontrar empleo entre los siguientes tres y seis meses.

Estas políticas encaminadas a legislar la situación de desempleados europeos dentro de países de la unión, están causando cierta alarma e inquietud entre los ciudadanos que se encuentran en esta situación de desempleo y que hasta la fecha habían trabajado y cotizado en Alemania, sin comentar las posibles vulneraciones de derechos actuales que los europeos tenían en cuanto a la circulación libre de ciudadanos y mercancías.

Alemania busca frigoristas y profesionales de la climatización

Durante estos últimos meses estamos asistiendo a como un gran número de empresarios alemanes están empezando a buscar directamente a profesionales específicos en nuestro país. Han decidido ponerse manos a la obra y buscar a profesionales tanto en ferias especializadas del sector o directamente mediaste cursos previos para el reclutamiento y la primera puesta de contacto con el mercado laboral de Alemania.

 Las ofertas que estos empresarios traen bajo el brazo, son ofertas muy específicas para expertos frigoristas y profesionales del sector de la climatización que ya tengan unos años de experiencia en España y que puedan desarrollar su tarea de la mejor manera posible en Alemania en los próximos meses. Para ello las empresas ofertan los puestos de trabajo, acompañados de unos cursos previos de alemán en España para que los futuros trabajadores se puedan defender y manejarse sin problemas los primeros días de su estancia allí.

Cursos de formación en alemán de unos meses previos que tratan de poner en contacto con la vida alemana a los futuros empleados en el país. El sector de la climatización es uno de los más demandados en el país teutón, aún más en concreto el sector de la refrigeración y todo lo que tenga que ver con la frigorizacion y el conservado de todo tipo de productos, especialmente alimentos y productos muy perecederos que necesitan unos métodos específicos para que se conserven en óptimas condiciones.

Profesionales que dominen ampliamente todas las fases de la cadena del frío, son los principales puestos ofertados, ya que es en Alemania donde se concentran el mayor número de empresas y multinacionales relacionadas con el sector, siendo ahí donde se sitúan los grandes centros de logística para toda Europa y parte de del mundo. Unas interesantes ofertas para todos aquellos que tengan experiencia en el sector y estén interesados en buscar puestos de trabajo fuera de España.

Contratos para unos tres años de duración, en las principales ciudades alemanas y con buenas condiciones laborales, ha motivado que un gran número de empresarios se desplazaran a España para realizar la contratación directa de estos trabajadores. Se espera que el cupo de empleos para Alemania se vaya cubriendo los próximos meses a lo largo de los diversos cursos previos de formación y las entrevistas previas con los reclutadores y personas responsables de estas empresas.

Feria de empleo para trabajar en Irlanda

Para todas aquellas personas que hayan cursado algunas de las carreras relacionadas con las TIC , tecnologías de la información y comunicación, Irlanda ofrece cada año una serie de ferias de empleo con el fin de encontrar profesionales cualificados que quieran trabajar en este país los próximos años. Con una selección previa de currículum y de candidatos, en los últimos meses ya se esta llamando a los futuros candidatos.

Estas ferias reunen a varias empresas irlandesas que confían en encontrar a trabajadores españoles que tengan los requisitos y la formación necesaria. Este año ha sido Madrid la ciudad elegida par este punto de encuentro entre empresas y solicitantes de empleo. El perfil buscado en estas ferias es de ingenieros o técnicos muy especializados del sector del software y de desarrollo de aplicaciones informáticas.

Aunque estas ferias como la de este año del pasado día veinte de junio,las podemos ver en ciudades españolas, igualmente las podemos encontrar en las ciudades de Dublín y de Cork, donde cada año se fomentan estos puntos de encuentro entre las empresas punteras del sector y los profesionales que están buscando nuevas oportunidades laborales fuera de su país.

Un amplio dominio del ingles, tener una experiencia laboral de mas de tres años en alguna empresa del sector relacionado con el desarrollo de software, así como tener una disponibilidad inmediata para poder trabajar en Irlanda en los próximos tres o cinco año, son los requisitos previos a poder participar y solicitar una entrevista con algunos de los responsables de recursos humanos de estas empresas que nos harán la futura entrevista en ingles.

¿Cuántos españoles encontraron empleo en Alemania en el 2012?

Esta claro que en los últimos años, Alemania se ha convertido en uno de los destinos predilectos para miles de españoles que andan buscando una oferta laboral acorde a los estudios que han realizado y lo que es mas importante, acorde a un sueldo justo que se corresponda su titulación.Es por ello que resulta interesante saber cuantos españoles encontraron empleo en Alemania en el 2012 y sis esa tendencia tiende a crecer o estabilizarse los próximos meses.

Si atendemos a lo que nos dice la agencia federal de empleo en Alemania, se calcula que en el pasado año cerca de 50.000 españoles encontraron empleo en Alemania el paso año, concretamente la cifra exacta es de 49.933 nacionales. Esta cifra es un incremento importante respecto al año anterior del 2011, ya que se ha incrementado un 15,8% respecto a ese año. El grueso de trabajadores que han elegido Alemania como principal opción, proviene principalmente desde países como España, Italia, Portugal y Grecia, siendo una tendencia que a la larga se cree que pueda aumentar notoriamente por el empeoramiento de las situaciones políticas y sociales de estos países.

Desde que se conoce que el mercado laboral alemán esta requiriendo un gran numero de profesionales cualificados, tales como ingenieros, técnicos de sectores específicos, o licenciados de las nuevas ramas tecnológicas, muchos han sido los que han recurrido a la llamada, motivados en gran parte por las interesantes oportunidades laborales y por la promesa de un salario acorde a su valía y estudios. A esto hay que sumar el reciente llamamiento del principal organismo alemán de empleo, a todos aquellos jóvenes de la Unión Europea que tengan intereses en trabajar en Alemania los próximos años.

Trabajar en Noruega en fabricas de salmón

Uno de los trabajos típicos durante ciertos meses concretos del año, son aquellos específicos para ciertas actividades enfocadas a trabajar en Europa en sectores muy concretos. Estamos hablando de por ejemplo de la posibilidad de trabajar en Noruega en fabricas de salmón o de otro tipo de pescados estacionales.

Sin duda, uno de los países europeos más interesantes para trabajar, por las excelentes condiciones laborales que ofrece, con los sueldos más altos de toda Europa, y con unas oportunidades laborales muy interesantes, tanto para los que desean poder trabajar en puestos de baja cualificación, como en otros más específicos de la industria química y petrolera. 

Oportunidades laborales en Noruega 

Desde hace años en Noruega se esta haciendo una llamada a trabajadores europeos que buscan trabajar en fabricas de conservas y salazones. Especialmente son fabricas o factorías de salmón, donde suelen demandar trabajadores para cubrir puestos para las cadenas de montaje, donde la labor principal es la de limpiar el salmón, su embalsado y su almacenaje. Normalmente los sueldos para este tipo de trabajos suelen andar por encima de los 3500 euros mensuales. Un sueldo moderado para los noruegos, pero bastante suculento para muchos trabajadores, especialmente de sur de Europa.

Noruega es un país con una economía estable y un alto nivel de vida, lo que significa que hay muchas oportunidades laborales para trabajadores calificados. Las industrias con alta demanda de trabajadores incluyen tecnología, ingeniería, energía, minería, construcción e industria pesada. Los trabajadores también tienen una gran demanda de empleos en las industrias de servicios, como la atención médica y la educación.

Los trabajos mejor pagados en Noruega 

• Especialista cualificados
• Empleos en geriátricos y residencias
• Un abogado con experiencia 
• Gerencia senior 
• Ingeniero de Petróleo y Gas 
• consultor de tecnología de la información 
• Ingenieros eléctricos e ingenieros mecánicos 
• Especialista en RRHH con experiencia 
• Analista financiero 
• ingeniero civil 
• Oficial de marketing con experiencia

Noruega no solo ofrece trabajo poco cualificado, sino que además requiere de diferentes profesionales que puedan atender a su cada vez población más envejecida, por lo que hay una gran demanda de trabajos en geriátricos y residencias para mayores.

Además, Noruega reclama profesionales como especialistas en ámbitos legales, como un abogado con experiencia, además del sector sanitario, junto a la gerencia senior, además de puestos de ingeniero de Petróleo y Gas, consultor de tecnología de la información, Ingenieros eléctricos e ingenieros mecánicos, especialista en RRHH con experiencia, junto a analista financiero, ingeniero civil o también en sectores especialidados de marketing.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que el idioma oficial es el noruego, por lo que un buen conocimiento del noruego es muy importante para tener éxito en el mercado laboral noruego.  Sin duda una de las mejores oportunidades en Europa para emprender, trabajar y asegurarse una buena carrera profesional durante los próximos años. 

Aunque en noruego no es imprescindible, es recomendable un alto nivel de ingles para poder manejarse en el país, así como ciertas nociones básicas de noruego. Normalmente estos trabajos apenas son cubiertos por los nacionales, por lo que la oferta suele ser bastante amplia para aquellos que de verdad buscan trabajar en Noruega en este tipo de fabricas.