¿Cuánto vale una hora de trabajo en Europa?

Hora de trabajo en Europa

Una de las grandes preocupaciones de muchos trabajadores y de las personas que desean trabajar en Europa, es el de saber cuánto vale una hora de trabajo en Europa; un dato muy útil para aquellas personas que están buscando el país donde mejor salario y dónde mejores sueldos hay. Según los últimos datos del salario medio de los trabajadores de las empresas de diez empleados, desde los datos de hace unos años, se estima en la siguiente tabla el salario bruto por hora en los principales países de la Unión Europea.

Aquellas personas que vienen de países latinoamericanos, especialmente desde Argentina, México, Uruguay, Venezuela, Brasil, etc...pueden hacerse una idea de qué países son los más adecuados para emigrar y trabajar. Quizás la primera opción a tener en cuenta sea España, por los lazos del idioma, el tipo de cultura y por la presencia de una gran cantidad de trabajadores de esos países en el país europeo. Sin embargo, si se atiende al valor económico y al interés de obtener un mejor suelo, sea mejor recurrir a otras opciones como por ejemplo Suiza, Noruega, Dinamarca, Suecia o Alemania.

¿Es mejor trabajar en España o en el norte de Europa?

A la hora de valorar el mejor país para emigrar y trabajar en Europa, hay que tener en cuenta una serie de factores, donde el sueldo es un gran valor de peso que hay que tener en cuenta. Quizás para la comunidad latina, la mejor y primera opción sea viajar y trabajar en España, por los lazos emocionales, facilidad e integración. Un país con una excelente calidad de vida, donde aunque no se pague bien la hora bruta con respecto a otros países, si que se trata de una excelente opción si se tiene en cuenta el coste de la vida, de alquiler, comida, ocio, etc...con respecto a otros países de la Unión Europea. Es en este caso, donde merece más la pena elegir España como la primera opción para emigrar y trabajar desde América. En España la hora de salario bruto está más o menos en unos nueve euros.

"9 euros de media por hora trabajada en España"

Sin embargo si se busca los mejores países europeos para trabajar, ahorrar y ganar dinero, la mejor opción sea decidirse por alguno de los países norteños, donde la hora en bruto y los salarios son mucho mejore. Este es el caso de por ejemplo Suiza, una de las primeras opciones por muchos europeos e inmigrantes que desean trabajar en Europa. Así por ejemplo Suiza, con casi 30 euros la hora de salario bruto, se presenta como la primera opción para ir a vivir y trabajar, para los miles de inmigrantes que están buscando una excelente opción y destino para ir en Europa.

Otros de los destinos más interesantes para viajar son los países escandinavos, verdaderos destinos perfecto para trabajar y vivir, donde las condiciones son realmente óptimas, y donde es una excelente forma de obtener dinero de manera fácil trabajando en los principales destinos europeos. Este tipo de sueldos y la diferencia entre los diversos países ha motivado un gran debate, especialmente entre aquellas personas que dudan sobre qué destino europeo es mejor para trabajar, por presentar las mejores condiciones económicas y los mejores sueldos.



¿Cuál es el salario mínimo en Alemania al trabajar?


Una buena noticia acaba de ser aprobada por el parlamento alemán en relación a los derechos de los trabajadores. Si durante años el establecer un determinado salario mínimo ínterprofesional, era síntoma de la salud del sistema laboral de un determinado país y de su situación económica, con esta medida se logra establecer un mínimo de salario para todos aquellos trabajadores que se encuentren desempeñando su actividad laboral en Alemania.

La medida aprobada estos días por su parlamento, establece que cualquier trabajador legal en el país, no podrá cobrar menos de 1445 euros en concepto de salario. Es sin lugar a dudas de una excelente notica para cualquier trabajador que se encuentre trabajando en Alemania o este pensando en desplazarse a este país europeo para desarrollar o continuar su actividad laboral. Un sueldo mínimo bastante razonable a la actual situación socio económica del país teutón.

Es interesante comparar esta cantidad si lo hacemos con otros países, como es el caso de España, donde el salario mínimo sigue siendo uno de los más bajos de la euro zona. El salario mínimo interprofesional en España está actualmente en unos 645 euros menos que el salario alemán. Una cantidad ridícula si valoramos el coste de la vida y de los gastos que se pueden derivar en uno y otro país. Y es que es nada menos que algo más que un tercio del salario alemán. Es por ello necesario implementar medidas que intenten equiparar estas diferencias.

Por lo tanto con esta medida, Alemania se ha situado en el sexto país con un salario mínimo profesional más atractivo para los trabajadores europeos, motivando que en cierto modo se haga un efecto llamada de nuevos trabajadores que aún dudaban en desplazarse a este país para iniciar o continuar su carrera profesional. Es una medida que será ejemplo para países como España, como por ejemplo en establecer derechos laborales para todos los trabajadores y en favorecer el crecimiento    Del tejido laboral de estos países que ven en Alemania un ejemplo a seguir.

¿Cuál es el salario máximo de los minijobs?



Desde hace tiempo se ha empezado a hablar de la posibilidad de hacer jornadas laborales bastante reducidas a cambio de un sueldo menor. Estamos hablando de los novedosos "minijobs" o pequeños trabajos que son enfocados a cubrir unas horas semanales a cambio de un sueldo máximo acordado por el Estado. Pero cuál es el salario máximo de los minijobs, los cuales se están empezando implementar en Europa y especialmente en Alemania.

El salario máximo de los minijobs se ha establecido de los viejos 400 a los actuales 450 euros al mes. Este tipo de trabajos hay que tener en cuenta, que no pueden superar las 10 horas semanales actualmente, por lo que que serían pequeños trabajos enfocados principalmente a el sector de los servicios. Es importante señalar que estos minijobs tienen la incorporación automática al denominado sistema de contribuciones de la seguridad social para la fase de la jubilación que hay hoy en día.